Fijne feestdagen vanwege jouw ABVV-Team.
vrijdag 23 december 2016
donderdag 22 december 2016
S.D. 22/12/2016
1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-Payroll:
Nyrstar heeft een nieuwe payrollprovider, nl. Attentia. Er wordt gevraagd om de fietsvergoeding zeker op tijd binnen te brengen. De mensen die dit systeem moeten gebruiken zijn, of zullen hiervoor een opleiding krijgen.
3-Bad/eetzaal:
Op het comité is gevraagd om een schoenpoetsmachine. Om de refter zuiver te houden wordt er gevraagd om zeker hoesjes aan te doen. WG gaat nog info rondsturen.
4-Wifi in eetzaal:
Er komt geen Wifi in de eetzaal. Het is budgetmatig te duur en men zou dan voor iedere Nyrstar-werknemer een account moeten maken. Dit gaat dus niet gebeuren.
5-Vacature portiers:
Deze is ingevuld door een logistiekmedewerker en zal begin januari starten. Voor wat betreft logistiek, er zijn 4 interne kandidaten voor deze vacature.
6-UAP-premie:
WG gaat een aparte meeting beleggen in januari om te beslissen over de alu-schort/jas.
7-Wachtdienst Asset:
De eerste man van de electromecaniciens zal niet in het systeem meedraaien, omdat deze reeds in de lijst van piket-verantwoordelijken is opgenomen.
8-Weekendwerk smelterij:
De aanpassing van de tekst wordt doorgestuurd. Bij het niet kunnen werken op zaterdag zijn er opties: Als er vrijwilligers zijn is er geen probleem, bij een tekort aan vrijwilligers valt men terug op de verplichte lijst of moet men zelf voor een vervanger zorgen, of toch zelf komen werken. De regels bij ziekte waren al vastgelegd.
9-Betaaldata 2017:
Deze zijn gekend, het bericht hierover volgt binnenkort.
10-Verplaatsing P. v. Heukelom:
De vraag wordt gesteld om PvH te verplaatsen, omwille van de volgende reden. Er zijn mensen die liever een privé gesprek voeren met de personeelsdienst, zonder iemand van de smelterij present.
De personeelsdienst begrijpt dit en zal de vraag stellen aan de personen die zich aanmelden hier.
11- Aangepaste veiligheidsbril:
De WN stelt de vraag waar en hoe een interim werknemer aan een aangepaste veiligheidsbril moet geraken. Aangezien het interimkantoor zegt dat de werkgever hiervoor moet zorgen, en de werkgever zegt dat de persoon geen nyrstarcontract heeft.
WG gaat dit onderzoeken. Wordt verder opgevolgd.
12-Facility:
De vraag wordt nogmaals gesteld om de vuilbakken op de parking en bij de ingang op tijd te ledigen. Tevens wordt gevraagd om de herfstbladeren aan de ingang op te ruimen.
Aangezien er mensen werken op kerstdag, wordt ook gevraagd waarom er geen kerstboom meer geplaatst wordt in de refter.
WG gaat dit alles opnemen met de dienst facility.
Mvg, ABVV rakkers
2-Payroll:
Nyrstar heeft een nieuwe payrollprovider, nl. Attentia. Er wordt gevraagd om de fietsvergoeding zeker op tijd binnen te brengen. De mensen die dit systeem moeten gebruiken zijn, of zullen hiervoor een opleiding krijgen.
3-Bad/eetzaal:
Op het comité is gevraagd om een schoenpoetsmachine. Om de refter zuiver te houden wordt er gevraagd om zeker hoesjes aan te doen. WG gaat nog info rondsturen.
4-Wifi in eetzaal:
Er komt geen Wifi in de eetzaal. Het is budgetmatig te duur en men zou dan voor iedere Nyrstar-werknemer een account moeten maken. Dit gaat dus niet gebeuren.
5-Vacature portiers:
Deze is ingevuld door een logistiekmedewerker en zal begin januari starten. Voor wat betreft logistiek, er zijn 4 interne kandidaten voor deze vacature.
6-UAP-premie:
WG gaat een aparte meeting beleggen in januari om te beslissen over de alu-schort/jas.
7-Wachtdienst Asset:
De eerste man van de electromecaniciens zal niet in het systeem meedraaien, omdat deze reeds in de lijst van piket-verantwoordelijken is opgenomen.
8-Weekendwerk smelterij:
De aanpassing van de tekst wordt doorgestuurd. Bij het niet kunnen werken op zaterdag zijn er opties: Als er vrijwilligers zijn is er geen probleem, bij een tekort aan vrijwilligers valt men terug op de verplichte lijst of moet men zelf voor een vervanger zorgen, of toch zelf komen werken. De regels bij ziekte waren al vastgelegd.
9-Betaaldata 2017:
Deze zijn gekend, het bericht hierover volgt binnenkort.
10-Verplaatsing P. v. Heukelom:
De vraag wordt gesteld om PvH te verplaatsen, omwille van de volgende reden. Er zijn mensen die liever een privé gesprek voeren met de personeelsdienst, zonder iemand van de smelterij present.
De personeelsdienst begrijpt dit en zal de vraag stellen aan de personen die zich aanmelden hier.
11- Aangepaste veiligheidsbril:
De WN stelt de vraag waar en hoe een interim werknemer aan een aangepaste veiligheidsbril moet geraken. Aangezien het interimkantoor zegt dat de werkgever hiervoor moet zorgen, en de werkgever zegt dat de persoon geen nyrstarcontract heeft.
WG gaat dit onderzoeken. Wordt verder opgevolgd.
12-Facility:
De vraag wordt nogmaals gesteld om de vuilbakken op de parking en bij de ingang op tijd te ledigen. Tevens wordt gevraagd om de herfstbladeren aan de ingang op te ruimen.
Aangezien er mensen werken op kerstdag, wordt ook gevraagd waarom er geen kerstboom meer geplaatst wordt in de refter.
WG gaat dit alles opnemen met de dienst facility.
Mvg, ABVV rakkers
O.R. 21/12/2016
1-Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-Vacatures:
MSR, voorman electriciens, IT, dagpost logerij is lopende.
Magazijn: geen interne kandidaten gevonden.
Portiers: Deze is ingevuld.
Reliability: ingevuld vanaf 1 januari.
HR en SHEQ manager: is lopende.
3-AIP/neutralisatie branden:
De werkgever wil dit opnieuw bekijken, het is een gevoelig onderwerp. Het is work in progress. Men komt hier op terug bij de OR in januari.
4-Prestaties Balen/Overpelt:
De cijfers volgen nog. De kathode produktie voor november was lager dan het budget. Tot nu toe was december veel beter, vorige week zaten we nog boven budget.
5-Personeelsinfo:
De slides worden nog doorgestuurd. Er is nog ruimte voor tijdskrediet. De overuren zijn opnieuw gestegen in zowel Balen als Overpelt.
6-Overlijdens november:
Geen overlijdens in november.
7-Preventief onderhoud/ wijze van aanpak:
Dit wordt verschoven naar het CPBW. (januari 2017)
8-Duurzaam transport:
WG geeft de voorkeur aan transport met trein, of via water. De kosten zijn erg belangrijk, men gaat dit verder bekijken. De zaken die we kunnen realiseren, zullen we zeker doen.
9-Zinkstoffabriek:
De schroef van Gea blijkt niet te voldoen. Er lopen testen met een vacuumbandfilter en de eerste resultaten waren bemoedigend. Wordt verder onderzocht.
10-Europese OR:
De mandaten zijn gewijzigd. Betreffende het beperkt comité: 1 acv , 1abvv, reserve = 1acv.
Betreffende de EOR: 3 acv/lbc , 2 abvv , reserve = 1 acv/lbc.
11-Planning vergaderdata 2017 OR:
Deze zijn bekend en doorgestuurd.
12-Varia:
Feest- en brugdagen 2017: Deze zijn bekend.
Verf ter beschikking stellen: OR januari 2017
Zonnepanelen: OR januari 2017
CEO toelichting: De nieuwe CEO is Hilmar Rode. Geboren in Duitsland, hij komt uit de zinksmeltingbussiness en zal een bezoek aan de sites brengen begin januari. WNA vraagt om een onderhoud met de CEO.
Jaarafsluiting smelterij: De planning is al van september bekend. Dus OK.
Mvg, ABVV-rakkers.
2-Vacatures:
MSR, voorman electriciens, IT, dagpost logerij is lopende.
Magazijn: geen interne kandidaten gevonden.
Portiers: Deze is ingevuld.
Reliability: ingevuld vanaf 1 januari.
HR en SHEQ manager: is lopende.
3-AIP/neutralisatie branden:
De werkgever wil dit opnieuw bekijken, het is een gevoelig onderwerp. Het is work in progress. Men komt hier op terug bij de OR in januari.
4-Prestaties Balen/Overpelt:
De cijfers volgen nog. De kathode produktie voor november was lager dan het budget. Tot nu toe was december veel beter, vorige week zaten we nog boven budget.
5-Personeelsinfo:
De slides worden nog doorgestuurd. Er is nog ruimte voor tijdskrediet. De overuren zijn opnieuw gestegen in zowel Balen als Overpelt.
6-Overlijdens november:
Geen overlijdens in november.
7-Preventief onderhoud/ wijze van aanpak:
Dit wordt verschoven naar het CPBW. (januari 2017)
8-Duurzaam transport:
WG geeft de voorkeur aan transport met trein, of via water. De kosten zijn erg belangrijk, men gaat dit verder bekijken. De zaken die we kunnen realiseren, zullen we zeker doen.
9-Zinkstoffabriek:
De schroef van Gea blijkt niet te voldoen. Er lopen testen met een vacuumbandfilter en de eerste resultaten waren bemoedigend. Wordt verder onderzocht.
10-Europese OR:
De mandaten zijn gewijzigd. Betreffende het beperkt comité: 1 acv , 1abvv, reserve = 1acv.
Betreffende de EOR: 3 acv/lbc , 2 abvv , reserve = 1 acv/lbc.
11-Planning vergaderdata 2017 OR:
Deze zijn bekend en doorgestuurd.
12-Varia:
Feest- en brugdagen 2017: Deze zijn bekend.
Verf ter beschikking stellen: OR januari 2017
Zonnepanelen: OR januari 2017
CEO toelichting: De nieuwe CEO is Hilmar Rode. Geboren in Duitsland, hij komt uit de zinksmeltingbussiness en zal een bezoek aan de sites brengen begin januari. WNA vraagt om een onderhoud met de CEO.
Jaarafsluiting smelterij: De planning is al van september bekend. Dus OK.
Mvg, ABVV-rakkers.
Comité 19/12/2016
1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-Lokaal E&J 1+2:
Er komt een lokaaltje van 3m bij 2m. De inlichtingen worden verzameld via de TL, hierna zal het lokaal geplaatst worden.
3-Afzuiging oven 3:
De ontbrekende doek aan de benetier zal begin januari gehangen worden.
4-Koffie-automaten:
De poetsfirma reinigt deze dagelijks. Er zal regelmatig controle gedaan worden door de dienst facility. Het huidig contract van Autobar loopt af, de directie geeft de voorkeur aan een firma die zelf instaat voor het onderhoud van deze automaten.
5-Temperatuur badzaal:
Ofwel te warm ofwel te koud. Deze temperatuur kan niet geregeld worden, men gaat contact opnemen met M. Ceelen.
6-Oogdruppels:
De oogdruppels van vroeger mogen niet meer gebruikt worden door de EHBO. Men heeft deze vervangen door een alternatief.
7-Stofmaskers:
Er is een nieuw soort masker dat getest zal worden op de hydro. Resultaten volgen nog.
8-Bodywarmers:
De bodywarmers voor onder de kledij zullen terug in stock gelegd worden. Dit gaat een 2-tal weken duren, dus zullen ze beschikbaar zijn begin januari.
9-Toestel reinigen werkschoen:
De vooropgestelde machine bleek veel te duur (gezien in haven Antwerpen). Deze kost 6600 euro. De directie gaat nu op zoek naar een goedkopere versie.
10-Stofbestrijding smelterij SVZ:
Er zijn projecten lopende, doch hier is geen budget voor. Men gaat bekijken wat men wel kan doen. De trilgoot voor E&J 1+2 is op de lange baan geschoven. (budget ! )
11-Toestand heftrucks:
De trucks worden geleverd in april en zullen vanaf mei beschikbaar zijn voor de vloer. Er is voorlopig nog 1 truck gehuurd voor de smelterij.
12-Temperatuur smelterij:
Er zijn regels rond de warme temperaturen. Deze regels zijn afgestemd op de temp. in Kleine-Brogel. Hier zal volgend jaar rekening mee gehouden worden.
13-Nieuwe werkkledij:
Deze zijn geleverd, momenteel wordt deze gewassen en hierna wordt ze getest.
14-Stilstand electrolyse Balen:
In mei 2017 zal er een stilstand van 18 dagen zijn in de electrolyse. Dan hoopt men 104 cellen te herstellen.
15-Bijsmelten fracties smelterij:
Er zijn mogelijke oplossingen. In januari gaat men de kostprijs en de opbrengst hiervan bekijken. Daarna zal er een beslissing volgen.
16-Zamakkrassen:
Men gaat testen doen om de krassen zelf te verwerken.
17-Afzuiging mengpotten:
De vorige 3 mogelijkheden zijn niet weerhouden. J. Walbers is bezig met het zoeken naar een nieuwe oplossing.
18-Airco Labo:
Deze zal volgend jaar geplaatst worden.
19-Al-oven:
Half januari komt er een inspectie en zal er een aanvraag voor een budget tot herstelling ingediend worden. Tijdelijk geen natte aluminium bijsmelten en vak 18 zal vrijgehouden worden voor de Al te stockeren.
20-Veiligheidsbril:
Er zijn veiligheidsbrillen met aangepast leesvenster geweest. De vraag wordt gesteld om deze opnieuw in te voeren. Dit wordt bekeken.
Mvg, ABVV-rakkers.
2-Lokaal E&J 1+2:
Er komt een lokaaltje van 3m bij 2m. De inlichtingen worden verzameld via de TL, hierna zal het lokaal geplaatst worden.
3-Afzuiging oven 3:
De ontbrekende doek aan de benetier zal begin januari gehangen worden.
4-Koffie-automaten:
De poetsfirma reinigt deze dagelijks. Er zal regelmatig controle gedaan worden door de dienst facility. Het huidig contract van Autobar loopt af, de directie geeft de voorkeur aan een firma die zelf instaat voor het onderhoud van deze automaten.
5-Temperatuur badzaal:
Ofwel te warm ofwel te koud. Deze temperatuur kan niet geregeld worden, men gaat contact opnemen met M. Ceelen.
6-Oogdruppels:
De oogdruppels van vroeger mogen niet meer gebruikt worden door de EHBO. Men heeft deze vervangen door een alternatief.
7-Stofmaskers:
Er is een nieuw soort masker dat getest zal worden op de hydro. Resultaten volgen nog.
8-Bodywarmers:
De bodywarmers voor onder de kledij zullen terug in stock gelegd worden. Dit gaat een 2-tal weken duren, dus zullen ze beschikbaar zijn begin januari.
9-Toestel reinigen werkschoen:
De vooropgestelde machine bleek veel te duur (gezien in haven Antwerpen). Deze kost 6600 euro. De directie gaat nu op zoek naar een goedkopere versie.
10-Stofbestrijding smelterij SVZ:
Er zijn projecten lopende, doch hier is geen budget voor. Men gaat bekijken wat men wel kan doen. De trilgoot voor E&J 1+2 is op de lange baan geschoven. (budget ! )
11-Toestand heftrucks:
De trucks worden geleverd in april en zullen vanaf mei beschikbaar zijn voor de vloer. Er is voorlopig nog 1 truck gehuurd voor de smelterij.
12-Temperatuur smelterij:
Er zijn regels rond de warme temperaturen. Deze regels zijn afgestemd op de temp. in Kleine-Brogel. Hier zal volgend jaar rekening mee gehouden worden.
13-Nieuwe werkkledij:
Deze zijn geleverd, momenteel wordt deze gewassen en hierna wordt ze getest.
14-Stilstand electrolyse Balen:
In mei 2017 zal er een stilstand van 18 dagen zijn in de electrolyse. Dan hoopt men 104 cellen te herstellen.
15-Bijsmelten fracties smelterij:
Er zijn mogelijke oplossingen. In januari gaat men de kostprijs en de opbrengst hiervan bekijken. Daarna zal er een beslissing volgen.
16-Zamakkrassen:
Men gaat testen doen om de krassen zelf te verwerken.
17-Afzuiging mengpotten:
De vorige 3 mogelijkheden zijn niet weerhouden. J. Walbers is bezig met het zoeken naar een nieuwe oplossing.
18-Airco Labo:
Deze zal volgend jaar geplaatst worden.
19-Al-oven:
Half januari komt er een inspectie en zal er een aanvraag voor een budget tot herstelling ingediend worden. Tijdelijk geen natte aluminium bijsmelten en vak 18 zal vrijgehouden worden voor de Al te stockeren.
20-Veiligheidsbril:
Er zijn veiligheidsbrillen met aangepast leesvenster geweest. De vraag wordt gesteld om deze opnieuw in te voeren. Dit wordt bekeken.
Mvg, ABVV-rakkers.
Abonneren op:
Posts (Atom)