Dhr. Vandenbogaerd drukt er nogmaals op hoe belangrijk de nieuwe werkorganisatie samen met het sociaal plan zijn en dat deze twee onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn om de toekomst van Balen-Overpelt een kans te geven. Geen herstrukturering = geen toekomst voor Balen-Overpelt.
"Daarom kan het niet dat het behouden van het puntensysteem van Balen een optie is. Nyrstar wil zoveel mogelijk gedwongen ontslagen vermijden, deze zijn echter niet onvermijdelijk, aangezien vrijwillig brugpensioen al afgesproken is."
Volgens dhr. Vandenbogaerd is Londen zijn geduld aan het verliezen.
De onderhandelingen gaan terug van start op woensdag 11 maart om 9 u. Er wordt van ons verwacht dat wij dan een akkoord bereiken over brugpensioen en de nieuwe werkorganisatie. En als iedereen zijn gezond verstand gebruikt moet dat mogelijk zijn.
