O.R. 27/05/19

1- Het verslag van 29/04/19 wordt goedgekeurd.

2- Actiepunten:
Overlijdensfonds: De aanpassingen in het reglement worden verschoven naar de volgende O.R.
Arbeidsreglement: De opmerkingen werden doorgestuurd, dit wordt goedgekeurd door de ondernemingsraad.
Internet: De timing dat alles terug up-to-date is, is voorzien voor einde juli/ begin augustus.
Communicatie over AIP Q1: Deze is rondgestuurd.

3- Prestaties Balen/Pelt:
Cathodeproduktie: -672
Productie washed oxides: +402
Casting: -4358 dit is te wijten dat er meer cathodes naar Budel en Everzinc zijn gegaan.
Balen leach product: +1127

4- Personeelsinfo:
Medewerkers: 530 onbep. Duur
                        44 bep. Duur
                        24 interim

5- Overlijdens:
Geen overlijden gemeld in april.

6- Trimestriele info Q1 2019:
Zie bijlagen.


7- Resultaat AIP Q1:
Dit resultaat was verre van schitterend, maar we zijn goed op weg om de verloren doelstellingen terug in te halen, zodat op het einde van het jaar via recup misschien toch nog alles binnen te halen.

8- Lock-Up, persberichten:
Dit is lopende, voorzien wordt dat alles in orde is tegen einde juli 2019.

9- Systeem Smelterij:
Er is een voorstel gedaan door WG, maar dit stuit op veel tegenstand. Het overleg loopt nog steeds, er is nog geen beslissing. Verdere info volgt.

Mvg,
ABVV

SD 13/05/19

1- De vorige verslagen worden goedgekeurd.

2- SVZ betreffende SWT:
Einde mei vertrek van 1 arbeider
Einde juni vertrek van 1 arbeider

3- Compensatie meeruren Hydro:
Dit wordt nu elke maand opgevolgd. Op de volgende SD wordt er een overzicht van deze gedeeld.

4- Bemonstering:
WG geeft aan dat het meeste werk in de voormiddag gebeurd. Ze heeft geen klachten ontvangen betreffende het werk in de namiddag.

5- STUV Portiers:
Vanaf 1/1/19 zullen de medewerkers die al geruime tijd als contractor werkzaam waren, ingeschaald worden in klasse T.

6- Personeelsbewegingen:
Interim gestart op 22/04 in B-ploeg in de smelterij.
Interim gestart op 08/04 bij logistiek.
Op 13/05 1 interim gestart op de Hydro,en 1 in C-ploeg smelterij.
Op 20/05 1 opstart bij logistiek smelterij.

7- Index:
De aanpassing van de index gebeurt op 1/05/19. De maaltijdcheque is gestegen met 20 eurocent en bedraagt nu 7,80 euro.

8- Asset:
Om de druk bij wachtdienst te verlichten, stelt de SD voor om meer mensen in vast dienstverband te zorgen. WG gaat hier op terugkomen.

9- AIP van Q 1:
Deze wordt toegelicht op de volgende ondernemingsraad.

10- Systeem smelterij:
WG wil vanaf 1/08/19 met 3 ploegen werken op zaterdag. Dit in de maand augustus op vrijwillige basis. Vanaf 1/09/19 wil men een vast rooster met verplichte rust invoeren.
Hier wordt nog op teruggekomen. WG moet de ploegen nog inlichten.

Mvg,
ABVV.

O.R. 29/04/19

1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.

2- Actiepunten:
Overlijdensfonds: Het reglement wordt aangepast voor de mensen die op swt vertrekken.

3- Prestaties Balen/Pelt:
Cathodeproduktie lag lager dan voorzien: -2003
Productie washed oxides : +955
Casting: -4513

4-Personeelsinfo:
Fte: 521,1
Interim:26
External opex:76,4
External cleaning:19,31
External capex:59

5- Overlijdens:
Er is 1 overlijden gemeld in maart.

6- Arbeidsreglement:
Het nieuwe reglement is zo goed als in orde, er dienen nog enkele zaken uitgeklaard te worden.

7- Full Potential:
Vanaf 1 mei start men met de aangepaste bezetting op de centrale, zonder het zelfroosteren.
In mei is er een afbouw van 3 personeelsleden, in juni zijn er dit 25.

8- Varia:
De AIP van Q1 wordt deze week gecommuniceerd .
Na de cyberaanval in januari wordt nu bekeken om de sites die men veelvuldig gebruikt, terug open te stellen. Verdere info volgt.
Het zonnepark in Balen gaat operationeel einde mei of juni.

Mvg,
ABVV