ondernemingsraad van 19 december 2008

Er is een fout geslopen in het verslag van de OR van 19 december 2009.
In de laatste paragraaf moet staan:

De onderhandelingen over het sociaal plan worden uiterlijk tegen eind februari 2009 afgerond.

marcel spelters

ondernemingsraad van 19 december 2008

Beide partijen komen overeen om:

1. De werknemersafvaardiging zal uiterlijk 31 december 2008 tegenvoorstellen overhandigen.

2. De verslagen van de verschillende vergaderingen worden goedgekeurd op 9 januari 2009. Tijdens dezelfde vergadering worden de alternatieven besproken.

3. Op maandag 12 januari 2009 wordt de informatie- en consultatiefase afgesloten. De mededeling en beslissing om over te gaan tot collectief ontslag gericht aan de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst van de vdab wordt uitgesteld.

4. De gesprekken in het kader van de tweede fase (onderhandelingsronde) start onmiddellijk aansluitend aan de afsluitende vergadering van 12 januari 2009.

5. De beslissing tot collectief ontslag wordt verstuurd op 31 januari 2009.

6. De gesprekken in het kader van de onderhandelingsfase worden afgerond tegen uiterlijk eind februari 2009.

beste wensen

De syndicale delegatie ABVV-nyrstar-Overpelt wenst alle medewerkers een gezond en voorspoedig 2009.

bijzondere ondernemingsraad van 15 december 2008.

volgende mededelingen werden gedaan.

1. Wegens gebrek aan vraag naar gewassen oxydes zal de afdeling hydro te overpelt 6 maanden stilgelegd worden. Te beginnen begin januari 2009 met 3 maanden. Dan 6 maanden werken. Dan eventueel nog 3 maanden stilstand. Er zal een dagploeg van 3 werknemers aanwezig zijn tijdens de stilstand. Er zal maximaal gebruik gemaakt worden van de stilstand om opleidingen te geven en noodzakelijk onderhoud uit te voeren.

2. De directie in Londen vraagt om de budgetten op te stellen volgens een overlevingsscenario. De directie in Londen zal ook een wereldwijde loonstop invoeren in elke nyrstarsite. (enkel nog indexaanpassingen).

3. Auby zal tijdelijk minder kathodes produceren wegens tijdelijk terugschroeven van de elektriciteitlevering.

4. De instandhoudingsbudgetten voor Balen gaan gewoon door. Dhr. Fowler heeft schriftelijk bevestigd dat de directie de intentie heeft zo snel als mogelijk de site Balen terug op te starten.

berekening bijbetaling bij dop voor dagploegwerknemers

max. bedrag (netto) bij dop = € 42,86 per dag

€ 42,86 x 6 dagen = € 257,16 per week
€ 42,86 x 4 weken = € 1026,64 per 4 weken

Bijbetaling tot en met de 36ste dag : 24 x € 15 = € 360 per 4 weken
bijbetaling vanaf de 37ste dag: 24 x € 17 = € 408 per 4 weken

Tot en met de 36ste dag : € 1028,64 + € 360 = € 1388,64
Vanaf de 37ste dag : € 1028,64 + € 408 = € 1436,64

wettelijke feestdagen 2009- site overpelt

donderdag 1 januari nieuwjaar
maandag 13 april paasmaandag
vrijdag 1 mei feest van de arbeid
donderdag 21 mei hemelvaartsdag
maandag 1 juni pinkstermaandag
dinsdag 21 juli nationale feestdag
zaterdag 15 augustus o.l.v. hemelvaart (vrij te nemen voor 1 oktober - 5dagen regime)

maandag 2 november allerheiligen (vervangingsdag van zondag 1 november)

woensdag 11 november wapenstilstand
vrijdag 25 december kerstmis

extra-legale feestdagen 2009:

zaterdag 11 juli vlaamse feestdag (vervangingsdag maandag 20 juli - 5dagenregime)

zaterdag 26 december 2de kerstdag (vervangingsdag donderdag 31 december - 5dagenregime)

Collectieve rustdagen 2009 - 5dagenregime:

vrijdag 2 januari dag na nieuwjaarsdag
vrijdag 22 mei dag na hemelvaart

periodes waarin RR-dagen kunnen genomen worden:

januari-februari-maart-april 2 dagen
mei-juni-juli-augustus 3 dagen
september-oktober-november- dec. 2 dagen

vergadering syndicale delegaties overpelt-balen van 28/11/08

Vandaag heeft de directie getracht op enkele vragen te antwoorden.

1. Maximale looncompensatie igv. dop. Dit moet afgestemd worden met Londen. Antwoord wordt verwacht in het midden van volgende week.
2. Garantie dat site-Balen na zes maand terug opgestart wordt. Deze garantie kan niet gegeven worden omdat men niet weet hoe de economische situatie gaat evolueren. Men wil er klaar voor zijn wanneer de economie weer aanzwengeld.
3. Maximale tewerkstelling tijdens tijdelijke werkloosheid. Er zal een inspanning gedaan worden om zoveel mogelijk opleiding te geven tijdens de dop. De planning hiervoor moet nog opgemaakt worden.
4. Rol van de syndicale delegatie tijdens herstrukturering. De SD zal tijdig ingelicht worden over geplande werken volgens de afspraken.

ondernemingsraad werkorganisatie

Voor dat de OR begint dhr. Vandenbogaerd met de mededeling dat nyrstar zijn productie met 28 procent gaat inkrimpen met als gevolg dat er tijdelijke werkloosheid zal ingevoerd worden vanaf 1 december als gevolg van de verminderde vraag naar zink.

Verder is de nieuwe werkorganisatie voorgesteld. De werknemers zullen door de directie via de post op de hoogte gebracht worden van deze nieuwe organisatie. Daarna zullen er infosessies georganiseerd worden.

marcel spelters

reglement aandelen 2007 voor werknemers nyrstar

U kunt dit reglement vinden op http://starnet.nyrstar.com/groupPolicies/NYRSTAR_Group_Human_Resources_Procedures/show-ESAP_Rules_Final_NL.pdf
U kunt dit reglement ook afhalen in ons lokaal.

marcel spelters

ondernemingsraad personeelswaarderingsysteem

er wordt op donderdag 13 november een pamflet uitgegeven met de info over het voorgestelde personeelswaarderingssysteem.

Volgende ondernemingsraad op dinsdag 18 november over de visie van de directie over de nieuwe werkorganisatie.

ondernemingsraad van 4 november 2008

vandaag werden weer vragen van de vakbondsfracties beantwoord.

Onderhoudsdienst Overpelt.
---------------------------------

1. Impact van de opzegging van de SLA's van umicore. Tot aan de uitvoering van het sociaal plan zal nyrstar de SLA's nog blijven uitvoeren. Dat betekent werk voor 4 à 5 werknemers.
2. Vuurvaste metser centrale werkhuizen. Deze zal opgeleid worden tot elektro-mekanieker en indien nodig ingezet worden voor de weekdienst, indien huidig aantal niet voldoet om de weekdienst op te vangen. Als vuurvast metser zal hij enkel instaan voor herstellingen.
3. Smeerder-hydro. Deze hoort bij de 15 elektro-mekaniekers en zal ook weekdienst doen.
4. Opleiding tot elektro-mekanieker. Op het einde van deze opleiding zal iedereen die deze opleiding regelmatig gevolgd heeft een getuigschrift ontvangen. Er zal GEEN examen gehouden worden.
5. Wat gebeurt er met het machinepark van smis-binnen. De nodige machines zullen verplaatst worden naar de smis-smelterij. De andere verkocht of verschroot.
6. Fietsen herstellen wordt uitgegeven. Herstellen lasmateriaal wordt uitgegeven.
7. Het is niet de bedoeling dat werknemers van Overpelt weekdienst doen in Balen en vice versa.

Dhr. Van den Bogaerd benadrukt dat als deze herstrukturering niet wordt uitgevoerd dat we dan pas in moeilijkheden zullen komen wat betreft tewerkstelling.

Kosten:
50% energie
35% loon
15% andere

Verder werden er nog vragen beantwoord over de logerij en centrale in Balen.

Volgende ondernemingsraad op woensdag 5 november.

marcel spelters

ondernemingsraad van 28.10.2008

We hebben de ondernemingsraad geopend met de mededeling dat we besprekingen willen opstarten rond drie punten:
1. Geen gedwongen ontslagen
2. Behoud van jobs
3. Behoud van verworven rechten

We hebben ook gezegd dat we alle acties opschorten (dat is niet hetzelfde als stoppen) om deze besprekingen een eerlijke kans te geven.

De volgende ondernemingsraad (donderdag 30.10.2008 om 13u30) komt er meer info over de standpunten van de directie aangaande het afschaffen van verworven rechten en invoeren van nieuwe regels. Daarna zullen we ons met de vakbonden beraden.

Vandaag zijn enkele algemene vragen en vragen ivm de productieafdelingen van Overpelt beantwoord. Daarna vroeg de directie om geen acties meer te voeren. Daarop hebben we herhaald dat de acties zijn opgeschort, niet stopgezet. Het eventueel hervatten van de acties zal afhangen van het verloop van de onderhandelingen.

Ook willen we op het gepaste moment opnieuw personeelsvergaderingen houden.

Woensdag 29 oktober zal er een infosessie worden gehouden voor de smelterij in Overpelt om 12u45 door Kurt Van Oosterwijck.

We roepen op dit moment op om geen spontane acties meer te houden, zeker tot aan de eerste onderhandelingen.

De datum van deze eerste onderhandelingen is nog niet gekend, maar zal waarschijnlijk ergens (begin) volgende week vallen.

infosessie jan casteels van woensdag 22 oktober.

op vraag van de abvv-fractie heeft dhr. Casteels toegestemd 45 minuten overuren te betalen in plaats van 30 minuten.

marcel spelters

vergadering syndicale delegaties overpelt - balen van 24 oktober 2008

Vandaag zijn de syndicale delegaties van overpelt en balen tot volgend gemeenschappelijk standpunt gekomen:

De vakbondsakties gaan door tot dinsdag 28 oktober 8 uur (start ondernemingsraad).

Tijdens de ondernemingsraad zullen volgende eisen voorgelegd worden:

- het aantal jobs dat op de helling staat moet naar beneden
- geen naakte ontslagen
- behoud van verworven rechten
- in een latere fase: onderhandelingen over een deugdelijk sociaal plan

Na de ondernemingsraad zullen de syndicale delegaties zich opnieuw beraden over eventuele verdere akties.

abvv-overpelt

jobkorting 2009

De regering heeft een akkoord bereikt over het uitbreiden van de jobkorting. Concreet betekent dit dat alle werkende Vlamingen in 2009 een bonus van enkele honderden euro krijgen.
De jobkorting wordt verrekend via de bedrijfsvoorheffing en zal het netto loon daardoor doen stijgen.
(het belang van limburg)

studie roland berger

Op 14 oktober zullen de restultaten van deze studie bekend gemaakt worden.

Toekenning van aandelen aan werknemers in 2008

Bij de beursgang van nyrstar werden aan de werknemers 50 aandelen per werknemer toegekend.
Bijkomend worden nu op 29 oktober 2008 nog 50 aandelen aan de werknemers toegekend. Samen dus 100. U ontvangt ze pas echter op 1 november 2011, op voorwaarde dat U nog werkzaam bent bij nyrstar.
Dit is eenmalig.

marcel spelters

Bijzondere Ondernemingsraad van 19.08.2008

Op deze BOR werden de halfjaarcijfers bekendgemaakt. Deze zijn zonder meer zwak te noemen. De zinkgroep heeft in de eerste zes maanden van 2008 fors minder winst geboekt dan in een vergelijkbare periode een jaar eerder. De terugval is te wijten aan de gedaalde zinkprijs en aan de ongunstige dollarkoers, gestegen loonkosten, gestegen energieprijs...De cijfers blijven een eind onder de gemiddelde analistenverwachting.
Netto kwam de grootste producent van zink ter wereld uit op 21 miljoen euro. Analisten hadden op 57,9 miljoen euro gerekend.

Veiligheidsmeldingen

Op 24 juli waren er 455 meldingen binnengebracht. Dit is dus ruim voldoende. De premie van € 600 zal ten vroegste uitbetaald worden met het voorschot van september, zoals afgesproken.

storingsvergoeding voor ploegwerkers

cao 19.06.01

"Een forfaitaire storingsvergoeding gelijk aan 3 uren loon wordt toegekend aan de arbeiders van opeenvolgende ploegen die onverwacht teruggeroepen worden terwijl ze van een rustdag genieten."

Niet elke leidinggevende schijnt van deze cao op de hoogte te zijn.

marcel spelters

Veiligheidsmeldingen

Dinsdag 15/7 waren er 433 veiligheidsmeldingen binnen. Dat is dus ruim meer dan 400.
Proficiat!!!!!!!!!!

brugpensioen NAR 17

Er bestaan enkele misverstanden hier in Overpelt wat betreft brugpensioen.
Gaat men op BP onder de NAR 17 hoeft men NIET in een tewerkstellingscel opgenomen te worden. Men gaat dus op BP en men wordt gerust gelaten.
Wordt er een herstructurering ingevoerd, dan is de werkgever verplicht een tewerkstellingscel op te richten en de kandidaat- bruggepensioneerde 6 maanden lastig te vallen met werk te zoeken.

marcel spelters

R & D

Het gerucht gaat dat de R & D-afdeling verhuist van Olen naar site-Overpelt. Men zoekt nog een geschikte lokatie. (Smis?)

Veiligheidsmeldingen

Op 30 juni waren er 257 meldingen binnengebracht.
Nog 143 te gaan. We zijn op de goede weg.

Veiligheidsmeldingen

Er zijn 187 veiligheidsmeldingen binnen. De meldingen op de smelterij waren vorige week niet meegeteld.

marcel spelters

koopkrachtpremie € 600

Tot op heden zijn er 81 veiligheidsmeldingen binnengebracht op de site-Overpelt.

Bij deze roep ik iedereen op een kleine inspanning te doen en niet met andermans geld te spelen.

marcel spelters

koopkrachtpremie 600 €

veiligheidsmeldingen en koopkrachtpremie

In het bericht "veiligheidsmeldingen en koopkrachtpremie" was een fout geslopen.
Bij nyrstar-Balen dient men " 900 " meldingen binnen te brengen.

marcel spelters

aannemers nyrstar-Overpelt

Regelmatig worden de aannemers bijgestaan door de werknemers van nyrstar-Overpelt. Ook kunnen zij te pas en te onpas gebruik maken van ons gereedschap. Dit is volledig in tegenstelling met wat ons door dhr. Casteels medegedeeld is: "De aannemers dienen zelf te zorgen voor hun materiaal en gereedschap."

Zo is het niet moeilijk goedkoper te werken dan onze eigen mensen.

Dit zal ter sprake gebracht worden op de eerstvolgende vergaderingen.

marcel spelters

veiligheidsmeldingen en koopkrachtpremie

Bij deze een oproep om veiligheidsmeldingen binnen te brengen. Vergeet niet dat onze eerste koopkrachtpremie van € 600 verbonden is aan het aantal veiligheidsmeldingen (400) dat binnengebracht wordt door de werknemers (arbeiders + bedienden) van nyrstar-Overpelt. De site Balen moet er 800 binnenbrengen.

marcel spelters

herinvoering weekendwerk smelterij?

Even waren er geruchten dat het weekendwerk terug ingevoerd zou worden in de smelterij maar dat bleken niets meer dan geruchten te zijn. Na contact te hebben gehad met Kurt Van Oosterwijk bleek hier niets van waar te zijn. "Eerst de stock afbouwen", dixit Kurt.

herinvoering weekendwerk smelterij?

geruchten centrale werkhuizen

Op verzoek van de vakbonden is dhr. Casteels komen verduidelijken wat de plannen zijn voor de Centrale Werkhuizen. Er waren geruchten dat de niet-kerntaken zouden verhuizen om ingezet te worden in Balen. Dhr. Casteels geeft toe dat daar over nagedacht is, maar dat dat op dit ogenblik geen optie is. Hij blijft zoeken naar een sociaal aanvaardbare oplossing. Zolang er geen oplossing is zullen de mensen die niet-kerntaken uitvoeren dit blijven doen, tot nader order.

marcel spelters

vamos a la playa

Ik ben wegens verlof afwezig van 16 mei tot en met 1 juni.
Lambert Ieven is mijn vervanger,
tel. 0478 645 592

marcel spelters

ter info

De cao-koopkracht is nog niet ondertekend. De syndicale delegaties hebben nog een paar verduidelijkingen (aanpassingen) voorgesteld. Wij wachten op antwoord van de directie. Er is wel een akkoord over de eerste € 6oo. Het gaat over de te maken tonnages op smelterij en hydro.

marcel spelters

vandaag gehoord....

"Hopelijk gaat de nieuwe hoofdafgevaardigde van het ACV er wel op toezien dat de CAO's bij nyrstar correct worden toegepast......."

Treatment charges

Nyrstar heeft een akkoord voor verwerkingslonen (TC's, treatment charges) die 30% hoger liggen dan vorig jaar.
Deze verwerkingslonen zijn de premies die nyrstar ontvangt van de mijnen voor de verwerking van zinkconcentraat tot bijna 100% zuiver zink.

vergadering kern- en niet-kerntaken van 13 mei 2008

Er wordt afgesproken dat er morgen een nota wordt uitgehangen met de vraag naar vrijwilligers (5) om te werken op de hydro als electro-mekanieker. Zij zullen gezocht worden in het bestand van niet-kerntaken: 2 garage, 1 plaatwerker, 1 machinewerker, 1 visiteur. Als er geen vrijwilligers worden gevonden zullen zij aangeduid worden.
Ook zal er een vacature uitgehangen worden voor de functie smeerder-preventief-onderhoudsman, ook voor de hydro.
Volgende vergadering: 2 juni.

ONZE VERKOZENEN

Comité PBW:
Jan Bloemen
plaatsvervanger: Lambert Ieven

Ondernemingsraad:
Lambert Ieven
plaatsvervanger: Marcel Spelters

Hoofdafgevaardigde:
Marcel Spelters
Plaatsvervanger: Lambert Ieven

Wij danken U voor Uw stem en feliciteren U dat U zich niet hebt laten beinvloeden door negatieve elementen.

de abvv-delegatie

uitslagen verkiezingen

Comité PBW ABVV
Jan Bloemen 23
Lambert Ieven 23
Vincent Renard 11
Rudi Stans 8
Rudy Hendrikx 13
Stefan Spooren 15
Tom Caubergs 11
Ronny Peeters 9
Marcel Spelters 19
Louis Slegers 6

ACV
Martin Cox 5O
stefan krammerhoffer 63
gert witters 28
monique driezen 16
kevin vanveggel 11
marcel daemen 16
paul haex 38
rik dilissen 15
patrick tips 19


ondernemingsraad

ABVV

lambert ieven 26
marcel spelters 23
vincent renard 13
rudi stans 11
dennis vanveggel 6
stefan spooren 15
tom caubergs 11
ronny peeters 7
roger emmers 12
jan bloemen 2O


ACV

patrick tips 24
stefan krammerhoffer 7O
luc driesen 2O
paul haex 38
rik dilissen 17
monique driesen 11
marcel daemen 18
kevin vanveggel 9
gert witters 25
martin cox 46

uitslag verkiezingen

Comité: ABVV 1
ACV 4

Ondernemingsraad: ABVV 1
ACV 4

denk er aan......

Denk er aan in het stemhokje: Er bevindt zich hier bij nyrstar-overpelt een vakbond die het toelaat dat bepaalde cao's niet worden toegepast.(cao-zending)

Herinner u ook tijdens de stakingen tegen het generatiepakt dat een bepaalde vakbond niet meer mee wou staken omdat het generatiepakt van de baan was en alles was bereikt wat ze niet goed vonden aan het generatiepakt. Herinner u de TIEN punten om niet meer te staken.

Maak gebruik van uw stemrecht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

openingstijden verkiezingsbureau

woensdag 7 mei: 2o.oo uur tot 23.00 uur
donderdag 8 mei: 09.00 uur tot 11.30 uur
13.00 uur tot 16.00 uur

ter info

Er is afgesproken dat de werknemers die ingevolge hun uurrooster in een ploegenkalender een vrije dag hebben op beide verkiezingsdagen, er een km-vergoeding wordt betaald.

marcel spelters

ter info

breng een bezoek:

http://www.youtube.com/watch?v=Vb-G13qt8ZM

kerntaken en niet-kerntaken

De lijst met kerntaken en niet-kerntaken voor de onderhoudsdiensten werd ons vandaag ter beschikking gesteld.
De delegaties hebben de lijst in de werkhuizen neergelegd. Laat ons weten wat uw opmerkingen zijn.

Volgende vergadering 13 mei.

marcel spelters

plenaire ondernemingsraad van 25 april - enkele vragen en antwoorden

1. Is nyrstar van plan om concurrenten over te nemen?
opportuniteiten worden onderzocht (bv. mijnbouw)

2. Kostenbesparing. Hoe?
door het normaliseren van de installaties (standardisaties). Het is uiteraard kostenbesparend als alle 3 de sites dezelfde materialen en machines gebruiken. Balen, Overpelt en Budel hebben meer mogelijkheden wat betreft samenwerking.

3. Operationele verbetering door de onderhoudskosten te verlagen. Hoe?
Door slimmer en beter onderhoud. Het moet voor de eerste keer goed zijn.

4. Worden de onderhoudsdiensten geoutsourced?
Geen outsourcing, wel bepalen wat de kerntaken en niet-kerntaken zijn.

5. Is er een herstructurering gepland?
Neen.

6. Projecten voor Overpelt?
Wij willen de productiecapaciteit van de smelterij opvoeren tot 300.000 ton. Hiervoor zal een extra-smeltoven nodig zijn.

7. Roce-premie 2008. De directie belooft deze uit te betalen samen met het voorschot van de maand mei.

8. De studie Roland Berger zal pas na de zomer bekend zijn.

9. Het labo verhuist naar Overpelt.

10. Zowel in Balen als Overpelt wordt een waterzuivering gebouwd zodra de bouwvergunningen in orde zijn.

marcel spelters

bespreking kern- en niet-kerntaken centrale werkhuizen.

Vergadering nogmaals verplaatst: dinsdag 29 april 8u30

nyrstar - jaarverslag 2007 - enkele cijfers

Vandaag werd ons het jaarverslag 2007 overgemaakt. Men kan deze downloaden op www.nyrstar.com.

Enkele cijfers die mij opvielen waren de vergoedingen voor de raad van bestuur, blz. 41:

Vergoedingen bestuursleden:
-vast honorarium van € 50.000 per jaar voor lidmaatschap van het bestuur.

Karel Vinck was vorig jaar op geen enkele vergadering aanwezig, vergoeding = € 12.501

Wij moeten hier hemel en aarde bewegen om een koopkrachtpremie te krijgen terwijl op het niveau van het management met duizenden euros gesmeten wordt, waarvoor men zelfs niets hoeft te doen.

marcel spelters

ontwerpakkoord koopkracht

1. Er wordt overeengekomen een eenmalige premie van € 600 netto uit te betalen. De toekenning van deze premie is afhankelijk van de realisatie van een collectief te bereiken doelstelling op het vlak van veiligheid.

2.Bij het bereiken van het budget (productie) wordt een eenmalige premie van € 250 betaald.
Bij het bereiken van het budget +1% of meer wordt de premie verhoogd tot € 350.
Bij het bereiken van het budget +2% of meer wordt de premie verhoogd tot € 450.
Bij het bereiken van het budget +3% of meer wordt de premie verhoogd tot € 550.

3.In het najaar worden gesprekken opgestart om een "nyrstar Belgium resultaatgebonden jaarlijkse premie" uit te werken dat effectief ingaat vanaf 1.1.2009.

4.Op woensdag 14.05.2008 heeft een volgend gesprek om de modaliteiten verder uit te werken.


Verduidelijking door het ABVV:

Punt 1. Vanaf 1.1.2008 is het mogelijk gebruik te maken van een cao 90. Dit betekent dat er buiten het interprofessioneel akkoord netto vergoedingen mogen betaald worden. Deze vergoedingen moeten wel gekoppeld worden aan een collectieve doelstelling zoals bv. veiligheidscijfers. Deze doelstellingen moeten voor deze premie van € 600 nog onderhandeld worden. De directie heeft al laten weten dat de referentieperiode waar deze veiligheidscriteria zouden behaald moeten worden zou zijn van 1 april 2008 tot 30 september 2008. Dus ten vroegste met de afrekening van september zou deze uitbetaald kunnen worden.

Punt 2. Het productiebudget wordt gerekend 6O % smelterij en 40% hydro.

smelterij hydro

onder budget 0€ 0€
budget 150€ 100€
+1% 210€ 140€
+2% 270€ 180€
+3% 330€ 220€

Punt 3. Dit wil zeggen dat de directie bereid is om een recurrente
(=overdraagbare) premie te onderhandelen samen met site Balen en Overpelt. Dus een premie die elk jaar uitbetaald wordt.

Punt 4. Dit wil zeggen als wij een mandaat van jullie krijgen om met dit ontwerpakkoord verder te onderhandelen over de criteria.

marcel spelters

Hoe arrogant kan een hollander zijn???????

Dhr. Lucien Vandenbogaerd vindt het heel normaal dat iemand die niet gehandicapt is zijn voertuig op een invalidenparking mag parkeren. Hier gaf hij op 16 april zelf het goede voorbeeld van. Het was nl. veiligheidsvergadering en meneer parkeert zijn BMW X5 op de parking voorbehouden voor de gehandicapten.
Ik heb altijd gezegd dat de leidinggevenden het goede voorbeeld moeten geven.

marcel spelters

1ste plenaire ondernemingsraad nyrstar (balen + overpelt)

De eerste plenaire ondernemingsraad nyrstar (balen + overpelt) vindt plaats op 25 april 2008 in het casino van overpelt.

marcel spelters

De Heer Casteels doet het weer

Tijdens de voorstelling van dhr. Ivo Vangeel heeft dhr. Casteels nogmaals voor opschudding gezorgd in de centrale werkhuizen. De gebruikelijke knuppel in het hoenderhok wordt een monopolie van deze meneer.
Eén van zijn uitlatingen was onder meer: "Als je lang genoeg wacht is het mogelijk dat er een sociaal plan komt."
Ja, als je elke week de lotto invult is het ook mogelijk dat je ooit eens de grote trekking wint.
Ook nog: "De functie van stielman is niet bedreigd."
Dus, geen personeelsoverschot, maar wel denken aan een sociaal plan. Van een contradictie gesproken.
Hoe ga je dat aan de RVA uitleggen?

le cram

overleg koopkracht nyrstar-overpelt

Het overleg over de koopkrachtverhoging heeft geen resultaat opgeleverd. Er is een kleine tegemoetkoming geformuleerd door het management. De vakbonden hebben hier op een tegenvoorstel gedaan waarop geen akkoord gevolgd is.
Er is nog geen datum voor verder overleg vastgelegd. De partijen beraden zich.

marcel spelters

nyrstar en umicore verkopen aandeel in padaeng

Volgens De Standaard hebben nyrstar en umicore hun aandeel in Padaeng (Thailand) verkocht.

marcel spelters

vandaag gehoord.....

Dhr. Freddy Haesen zou project-engineer worden. Dhr. Frederix Rudy zou hem opvolgen.

le cram

overleg koopkracht nyrstar-overpelt

de volgende vergadering koopkracht is vastgelegd op 10 april 10 uur.

marcel spelters

modaliteiten brugpensioen arbeiders non-ferro na het generatiepakt

Na het generatiepakt wordt de minimumleeftijd voor het brugpensioen vanaf 2011 (55 jaar-38 jaar dienst) 56 jaar, vanaf 2013 57 jaar, vanaf 2015 58 jaar.

marcel spelters

vandaag gehoord

"Soms brandt er voor elke aanwezige in de smis een chauffageketel."

le cram

Aanrader: "SICKO" van Michael Moore

Op 3 april "SICKO" van Michael Moore in Palethe Overpelt.
Dit is een documentaire film die iedereen moet gezien hebben. In zijn typische stijl klaagt Michael Moore de gezondheidszorg en het winstbejag van de geneesmiddelenindustrie aan in het kapitalistische USA.
Terwijl mensen in eigen land creperen omdat ze de gezondheidszorg niet kunnen betalen wordt er in Irak 1 miljard dollar per dag (!) uitgegeven aan een uitzichtloze, onwettige oorlog.
Proficiat, mr. Bush!

demo op http://www.michaelmoore.com/sicko/dvd/trailer.html

marcel spelters

modaliteiten brugpensioen arbeiders non-ferro

Leeftijd en voorwaarden

1. 58 jaar (vanaf 1.1.08: zwaar beroep met 35 jaar loondienst - cao verlengd tot 31.12.2009
2. 56 jaar (33 jaar loondienst waarvan 20 jaar nachtregeling - cao verlengd tot 31.12.2008
3. 55 jaar (38 jaar loondienst) - cao verlengd tot 31.12.2009
4. 55 jaar : halftijds brugpensioen - cao verlengd tot 31.12.2008

Indien u interessen heeft om op brugpensioen te gaan, neem contact op met de personeelsdienst of met uw afgevaardigde, zodat uw dossier grondig kan onderzocht worden en u vrijblijvend uw standpunt kan innemen.

marcel spelters

overleg koopkracht nyrstar-overpelt

Volgende data zijn voorgesteld om het overleg verder te zetten: 9 en 10 april.

marcel spelters

Financiele resultaten 2007

De financiele resultaten 2007 vind je op www.nyrstar.com

koopkrachtverhoging overpelt

De gesprekken van deze voormiddag (20 maart) hebben niets opgeleverd. De directie heeft nota genomen van de verzuchtingen van de 3 fracties. Volgende week zal er verder onderhandeld worden. Precieze data liggen nog niet vast. Er zal door de directie contact opgenomen worden met Londen.

marcel spelters

onze kandidaten op 7 en 8 mei 2008

comité preventie bescherming
-------------------------------

1. Bloemen Jan (magazijn)
2. Ieven Lambert (smelterij)
3. Renard Vincent (hydro)
4. Stans Rudi (smelterij)
5. Hendrikx Rudy (smelterij)
6. Spooren Stefan (elektriekers)
7. Caubergs Tom (onderhoud smelterij)
8. Peeters Ronny (centr. werkh. + bascule)
9. Spelters Marcel (centr. werkh.)
10. Slegers Louis (lossing)



Ondernemingsraad
---------------------

1. Ieven Lambert
2. Spelters Marcel
3. Renard Vincent
4. Stans Rudi
5. Vanveggel Dennis (smelterij)
6. Spooren Stefan
7. Caubergs Tom
8. Peeters Ronny
9. Emmers Roger (smelterij)
10 Bloemen Jan

bijzondere ondernemingsraad 17 maart 2008 "nieuwe organisatiestructuur balen-overpelt"

Op de bijzondere ondernemingsraad van deze morgen in Balen doet L. Vandenbogaerd een uiteenzetting hoe hij de toekomstige organisatiestructuur in Balen en Overpelt ziet.
Het ziet er naar uit dat er in de leiding een aantal verschuivingen zullen plaatsvinden. Namen zijn er nog niet genoemd. Op de vraag of er qua bezetting van de centrale werkhuizen wijzigingen te verwachten zijn bij de stielmannen werd geantwoord dat de bezetting afhankelijk is van het werkaanbod.
Er zullen plaatselijke infosessies georganiseerd worden op beide sites.

marcel spelters

onderhandelingen koopkracht overpelt

De gesprekken die vandaag vrijdag 14 maart hebben plaatsgevonden hebben weer niets opgeleverd. De directie blijft schermen met het feit dat de netto-uitbetaling van de vooruitgangspremie (in Balen) en de verhoging van de maaltijdcheques geen extra kost met zich heeft meegebracht. De vooruitgangspremie had men al. Door deze in de cao 90 te gieten betaalt men minder rsz en deze vermindering heeft men gebruikt om de maaltijdcheques te verhogen met € 1.
Het probleem is dat wij in Overpelt geen bestaande premie hebben om hetzelfde te doen.
Toch zullen wij alles in het werk stellen om een vergelijkbare koopkrachtverhoging te bekomen voor onze site.
Volgende gesprekken op donderdag 20 maart om 9 u. samen met de vakbondssecretarissen van de drie fracties.

marcel spelters

Onrust centrale werkhuizen

Onrust centrale werkhuizen.
----------------------------------

Na maanden van onrust in de centrale werkhuizen zou het toch redelijk zijn dat we weten waar we aan toe zijn.
Wat was de bedoeling van dhr. Casteels in december 2007 toen hij de knuppel in het hoenderhok gooide?
Er zou een reorganisatie komen van de centrale werkhuizen, lees "afslanking". We zijn nu maart 2008 en weten nog altijd niet waar we aan toe zijn. Heeft dhr. Casteels voor zijn beurt gesproken? Heeft hij van de gelegenheid (verlof dhr. Winderickx) gebruik gemaakt om zijn visie door te drukken?
We zullen zien wat de Bijzondere Ondernemingsraad van maandag brengt. Men heeft ons al medegedeeld dat de bezetting van de centrale werkhuizen niet ter sprake zal komen. Wanneer wel?
Wij hebben het management er meerdere malen op attent gemaakt dat dergelijke uitspraken van dhr. Casteels de werking en motivatie van de mensen in de centrale werkhuizen zeker niet ten goede komt.

marcel spelters

Flash.
----------

Maandag 17 maart Bijzondere Ondernemingsraad voor Balen-Overpelt.
Agenda: Nieuwe organisatie structuur Balen-Overpelt.

marcel spelters

onderhandelingsgesprekken koopkracht

----------------------------------------



Vandaag dinsdag 11 maart zijn de gesprekken over de koopkrachtverhoging terug gestart. De directie meldt dat in Balen een nettopremie van €600 wordt betaald. De vooruitgangspremie van € 400 euro plus de verhoging van de maaltijdcheques heeft geen extra kost met zich mee gebracht. Namelijk, de vooruitgangspremie die had men al (dus, geen extra kost). Door deze in cao 90 te gieten betaalt men minder sociale en fiscale lasten. Deze vermindering heeft men gebruikt om de maaltijdcheques te verhogen met € 1.
Dit is dus een fiscale truuk die de koopkracht verhoogt met +/- € 470.
Dus, in werkelijkheid wordt de koopkracht in Balen met € 1070 verhoogd.
Het lijkt ons redelijk om in Overpelt hetzelfde te eisen.
Volgende gesprekken op vrijdag 14 maart.

marcel spelters

koopkrachtverhoging balen

Voorstel tot koopkrachtverhoging aangenomen in Balen.
___________________________________________

uitgebrachte stemmen 72%
tegen 43%
voor 57%

marcel spelters

labo

Gerucht.
------------

Komt het geplande labo van Balen in Overpelt?

le cram

Conflict koopkrachtverhoging Balen.
---------------------------------------

Woensdag 27 februari heeft in Brussel op het ministerie van tewerkstelling en arbeid een verzoeningsvergadering plaatsgevonden ivm het conflict rond de verhoging van de koopkracht. De voorzitter van het verzoeningsbureau van het paritair comité non-ferro, constateert dat er inzake dit conflict geen consensus mogelijk is tussen werkgever en werknemers en formuleert volgend voorstel.

1. Samen met de afrekening van de maand juli wordt een eenmalige premie van € 600 netto uitbetaald en dit in overeenstemming met de criteria bepaald in de cao die wordt gesloten in toepassing van de cao nr. 90. De toekenning van deze premie is afhankelijk van de realisatie van een collectief te bereiken doelstelling op het vlak van veiligheid. Deze doelstelling kadert in een globaal preventie- en veiligheidsplan van de onderneming. In voorafname van deze premie van € 600 zal een voorschot van € 400 worden uitbetaald bij de betaling van het voorschot van de maand april 2008.

2. De bestaande vooruitgangspremie zal worden gekaderd in de toepassing van de cao nr. 90. Dit heeft tot gevolg dat de toegekende bruto vooruitganspremies omgezet worden in netto vooruitgangspremies.

3. Na sluiten van de cao zal met ingang van 1 april 2008 het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque met € 1 worden verhoogd (dwz. van € 4,5 naar € 5,5).

De vakbondsraadplegingen zullen plaatsvinden op maandag 3 maart en dinsdag 4 maart 2008. Na deze raadplegingen zullen de vakbonden zich beraden over mogelijke volgende stappen.

Dit voorstel is ondertekend door zowel werkgever als vakbonden, zonder de werknemers in Balen te consulteren. En dat wordt de vakbonden in Balen verweten.

Marcel Spelters

Collega's, gisteravond is een 24 uurstaking begonnen bij nyrstar-Balen. De arbeiders willen een loonsverhoging van € 1,00, geen premies. De verzoeningsvergadering gaat door op woensdag in Brussel. We houden jullie op de hoogte.

marcel spelters

Hallo collega's,

Welkom op onze weblog van abvv-nyrstar-overpelt. Breng regelmatig een bezoek en U blijft op de hoogte van het laatste nieuws.

Marcel Spelters
hoofdafgevaardigde ABVV-nyrstar-Overpelt