AIP 2014

A.I.P. 2014

Gisteren Donderdag 30/01/2014 hebben wij de vakbonden van arbeiders en de bedienden de ganse dag samen gezeten voor de A.I.P. 2014 (betaling 2015).
Voor de A.I.P.2013 die we dit jaar uitbetaald krijgen, konden we 2700 euro verdienen, welke verdeeld werd in 66% als we het plan haalden en 33% als we de strech zouden halen.
Voor de A.I.P. van 2014 kunnen we maar 2500 euro verdienen dus 200 euro minder en deze werd ook heel anders verdeeld.  46% als we het plan behalen en 54% als we de strech halen wat natuurlijk veel moeilijker te halen is.
De verdeling zou zijn als volgt: 280 euro voor de veiligheid
                                                   280 euro voor het milieu
                                                   600 euro voor produktie volgens plan
                                                   1160 euro totaal
                                                   1340 euro voor de stretch op produktie                                    2500 totaal
Dit is dus een flinke achteruitgang tov 2013 daar we zo al 200 euro moeten inleveren en de 1340 euro bijna niet te halen zijn omdat we dan meer als 277.000 ton moeten smelten.
Voor de onderhandeling voor de nieuwe A.I.P. is ons woensdag gebeld om donderdag te vergaderen want vandaag moest de C.A.O. getekend door onze secretarissen in Brussel zijn. Dit was zo al bijna onmogelijk door de tijdsdruk ook al omdat wij al verschillende jaren vragen om hiervoor op tijd samen te zitten.
De topmanagers kunnen zich wel verrijken door duizenden aandelen goedkoper te krijgen waar blijkbaar de arbeiders voor moeten opdraaien. Dit kan volgens ons niet.
Er is al van de vakbonden uit een nieuwe datum aangevraagd om over de A.I.P. 2014 rond de tafel te zitten.
M.V.G.
          de abvv rakkers

CPBW 20/01/14

1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.

2-Sezoensjassen:
Het probleem met de winterjassen is opgelost en deze zijn terug beschikbaar in het magazijn. Over de sezoensjassen wordt er in februari/maart een toelichting gegeven op groepsniveau.

3-Maandrapportage:
Het ziekteverzuim is licht gedaald.
Er is een lichte terugval in de Rims-meldingen.
In december was er 1 registreerbaar ongeval, wat het totaal voor 2013 op 10 brengt. Het voor opgezette target was 8.

4-Veiligheidsrondgangen:
De verbeter-projecten voor de kelders van de zamak zijn ongoing.
Voor de krashokken is het wachten op de prijsoffertes voor de herstellingen.
De constructie bij de evenwichtsmengkuip zal verder bekeken worden door F. Haesen.

5-Stand van zaken bak E&J 2:
Dit zal gerealiseerd worden in de eerste helft van 2014.

6-Toestand hoofdonderstation:
Oplossingen voor de lekkage van de schakelaar van T2 zijn lopende. De koeling van T1 is niet kritisch, maar wordt verder opgevolgd.

7-Varia:
WN vraagt of het 3D-team rond veiligheid bij de zamaklijnen nog bestaat en heeft hier graag een terugkoppeling over. Tevens vordt gevraagd naar de indienststellingsverslagen van deze lijnen.
Er zijn gesprekken geweest over de schade aan de heftrucks, volgend comité wordt hier op teruggekomen. Indien er schade is, dit altijd melden. Zo krijgt men een beter beeld van de knelpunten, enge doorgangen, ...
Begin februari zal er een stagiar beginnen bij de medische dienst, dit voor ongeveer een 8 weken.

mvg, abvv-rakkers.

S.D. 17/01/14

1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.

2-Verwarming E&J 3:
Het plexiglas dat reeds geleverd werd in november is gedeeltelijk geplaatst. Dit wordt nog verder opgevolgd.

3-Introductie en voorstelling uitzendkrachten:
Het onthaalbeleid en -procedure is ongoing.

4-Personeelsbewegingen:
2 contracten zijn omgezet naar onbepaalde duur.
1 interim heeft het bedrijf verlaten
3 contracten van bepaalde duur zijn verlengd , 1 is er stopgezet.

5- AIP 2013:
Voor de resultaten van 2013 volgt er nog een officïele communicatie.

6-Aanplakborden:
De dienst facility zal dit verder opnemen.

7-Tewerkstelling:
Momenteel voor Hydro is 27.000 T. WN-afvaardiging vraagt een evolutie van de tewerkstelling in Overpelt.

mvg, abvv-rakkers.