Beide partijen komen overeen om:
1. De werknemersafvaardiging zal uiterlijk 31 december 2008 tegenvoorstellen overhandigen.
2. De verslagen van de verschillende vergaderingen worden goedgekeurd op 9 januari 2009. Tijdens dezelfde vergadering worden de alternatieven besproken.
3. Op maandag 12 januari 2009 wordt de informatie- en consultatiefase afgesloten. De mededeling en beslissing om over te gaan tot collectief ontslag gericht aan de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst van de vdab wordt uitgesteld.
4. De gesprekken in het kader van de tweede fase (onderhandelingsronde) start onmiddellijk aansluitend aan de afsluitende vergadering van 12 januari 2009.
5. De beslissing tot collectief ontslag wordt verstuurd op 31 januari 2009.
6. De gesprekken in het kader van de onderhandelingsfase worden afgerond tegen uiterlijk eind februari 2009.
