O.R. 26/06/2017

1- Oude bekkens neutralisatie overpelt:
Deze worden leeg gemaakt, aangezien men hier geen millieuvergunning voor heeft.


2- Zonnepanelen:
De werknemers worden niet per brief gecontacteerd, deze die interesse tonen, gaat men persoonlijk contacteren.


3- Prestaties Balen/Overpelt in mei:
Kathodeproduktie - budget: 8068
                                 actual: 8261
Gewassen oxides - budget: 6648
                                actual: 5387
Casting Overpelt - budget: 10641
                                actual: 16862
Bijprodukten - BLP: budget: 1357
                                   actual: 1442
                        Cu-cement: budget: 65
                                             actual: 0


4- Personeelsinfo mei:
 Fte's : 540.4
Interim : 27
Extern : 114


5- Overlijden mei:
Geen overlijden in de maand mei.


6- Overuren/ meeruren:
WN vraagt een analyse hiervan, daar het aantal uren voor arbeiders Balen gestegen is tot meer dan 22000 uren. Voor Overpelt staat de teller op bijna 5000.
WG gaat dit onderzoeken en komt hier op terug.


7- Stand van zaken Port Pirie:
De opstart staat nog steeds gepland in september, bij deze opstart worden ze bijgestaan door Glencore.


8- Full Potential:
McKinsey is vandaag 26/6 begonnen op de sites Balen / Overpelt. Men wil de betrouwbaarheid van de fabriek verbeteren, de organisatie moet efficienter, de produktie wil men hoger en beter, en de kosten van de externe services moeten omlaag.
Tegen eind augustus zijn alle smelters doorgelicht. De resultaten zijn voor oktober.


9- SHEQ:
Men wil het veiligheidsniveau binnen het bedrijf verhogen, daarom zal er zo snel mogelijk een  preventie-adviseur niveau 1 bijkomen.
Voor BGD blijft de dokter en 1 verpleger, er worden ook taken overgedragen naar andere diensten.
Efficiëntie is het key-word.


10- Resultaten engagement survey:
Deze zijn bekend. Men gaat werken rond 5 thema's, nl. de uitstraling van de merknaam, senior leidinggevenden, talent & personeelsbezetting, veiligheid en structuur.
Meer info volgt nog.


Mvg,
ABVV-rakkers.

Resultaat referendum

ABVV                                       ACV                 

 

Resultaat referendum invulling sectorakkoord 2017-2018

 

 

 

Na telling van de voorkeurstemmen zijn de volgende twee mogelijkheden weerhouden .

 

• Men heeft gekozen voor 1 extra  anciënniteitsdag en 0.75 % in het loon.
   
• De tweede keuze is gevallen op verhoging van maaltijdcheques en het resterende bedrag van de ecocheques op electronische kaart
   
   
   
   
   
   
   
  ABVV                                                           ACV