1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2- Beschikbaarheid helmmutsjes, kwaliteit handschoenen:
Er is een nieuwe lading mutsjes binnen gekomen en deze is verdeeld onder de teamleaders. De kwaliteit van de handschoenen zou terug in orde moeten zijn.
3- Zamaklijnen-voortgang acties en verbeteringen:
De afschermingen rond de zamaklijnen worden ingepland, het investeringsbudget voor 2015 is nog niet helemaal in orde, men wacht nog op enkele goedkeuringen.
4- Kathodes Auby:
Er wordt beterschap beloofd, door een uitwisseling van foto's heeft men een betere kijk op de zaak. Wordt verder opgevolgd.
5- Opleiding AED:
Omdat er nieuwe richtlijnen zijn betreffende AED wordt de opleiding en/of opfrissing gegeven in 2015.
6-Stofbeheersing-stand van zaken:
De krasziftinstallatie wordt opgelapt, de gaten in het plaatwerk worden gedicht. De elektrische kast wordt up to date gebracht. Voor de hot van oven 3 wordt dit verder besproken om te zien welke mogelijkheden er zijn.
7- Lawaaibeheersing:
Men is bezig met een inventarisatie van de installaties, gereedschappen, enz... Na dat dit voltooid is wordt er een 3D-team opgericht om te kijken wat er gebeuren moet en wat men kan doen.
8- Afspraken omtrent slachtoffervervoer:
Indien niet ernstig wordt er afgesproken met de verpleging, indien ernstig wordt onmiddellijk de 112 gebeld.
9- Uithangborden:
Bij de prikborden heeft men de naam van de beheerder vermeld, als er issues zijn kan men steeds contact opnemen met deze beheerder.
10- Werkkledij:
In december is het nieuwe ontwerp klaar, er zullen 50 stuks uitgedeeld worden om deze te testen.
11- Consulent ergonomie:
Dit wordt besproken op een van de volgende comité's
12- Activiteiten opruimen asbest:
Bij asbest wordt het cpbw geinformeerd, de metingen komen voor op het maandverslag alsook de rims-meldingen hieromtrent besproken worden op het comité.
13- Wegen en pleinen:
Er wordt bekeken wat de mogelijkheden zijn, er zijn reeds firma's in de wegenbouw aangesproken. Tevens zal men bekijken voor een budget om de wegen en pleinen beter te onderhouden.
14- Sezoensjassen:
Deze jassen zijn in bestelling, ze worden uitgeleverd in week 48.
15- Klachten schoonmaakfirma:
Er wordt een inhaalbeweging gedaan en men gaat de afdelingen opnieuw inplannen, nl. 1 grote- en 1 kleine afdeling. Verder gaat men bekijken of alles nog haalbaar is in het totale tijdspakket.
16- Ongevallen:
Omdat er de laatste maanden nogal wat incidenten zijn gebeurd gaat het MT alle afdelingen bezoeken om het veiligheidsgevoel terug aan te wakkeren. Als het niet veilig kan doen we het niet en wordt er gezocht naar veilige alternatieven.
VEILIG binnengaan EN VEILIG terug naar huis. SAFETY FIRST
mvg, ABVV-rakkers.
donderdag 23 oktober 2014
vrijdag 17 oktober 2014
SD 16/10/2014
Hallo makkers op 16/10/2014 is er op de SD het volgende besproken:
1. Organisatie van W&B:
Als alles draait zoals het moet kan men gemakkelijk 3000T/week maken en hoeft men niet in het weekend te werken. Waarop de vakbonden zeggen dat de 4 ploegen mensen niet in het weekend hiervoor moeten opdraaien en indien mogelijk ze verlof kunnen nemen indien ze dat wensen.
2. Re-integratie na arbeidsongeval:
De persoon in kwestie is tevreden met het werk dat hij nu doet.
3. Onderhoud badzaal en smelterij:
Het poetsen loopt de spuitgaten uit. Er zijn meerdere klachten zowel in Overpelt als in Balen, er zal contact gemaakt worden met de firma zodat de klachten opgelost worden.
4. Glas op fietspad door firma Maltha:
De klachten nog steeds melden bij Maltha, maar dit komt ook door de slechte staat van het wegdek. Deze is kapot gereden door de vrachtwagens en Maltha moet dit ook melden bij de politie zodat de gemeente hier iets aan kan doen maar men zoekt naar een oplossing.
5. Vervanging van SWT in onderhoud:
Men heeft maandag met het MT hierover vergadering maar de mensen die op SWT gaan kosten Nyrstar tussen de 70000 en de 90000 euro per persoon.
6. Aanvraag multifunctionele lead operator smelterij:
Dit wordt opgevolgd door de vakbonden.
7. Extra kosten bij werkongeval:
De verzekering betaalt alleen de wettelijke barema's terug, het probleem ligt bij de niet-geconventioneerde arts en deze kan meer vragen dan het wettelijke. Men gaat dit verder bekijken.
8. Ziekteattesten:
De vakbonden wensen hier nog geen uitspraak over te doen en te wachten op volgende SD als men meer info heeft van de mensen.
9. Werken op feestdag voor deeltijdse werknemers:
Men gaat dit nogeens nakijken maar men denkt dat men dit juist betaalt en men zal met een loonbrief van een deeltijdse naar de personeelsdienst gaan om dit na te kijken. Er zal hierover ook info komen naar het personeel toe.
Zo dat was het weer voor deze maand makkers en tot volgende keer.
De ABVV
RAKKERS
1. Organisatie van W&B:
Als alles draait zoals het moet kan men gemakkelijk 3000T/week maken en hoeft men niet in het weekend te werken. Waarop de vakbonden zeggen dat de 4 ploegen mensen niet in het weekend hiervoor moeten opdraaien en indien mogelijk ze verlof kunnen nemen indien ze dat wensen.
2. Re-integratie na arbeidsongeval:
De persoon in kwestie is tevreden met het werk dat hij nu doet.
3. Onderhoud badzaal en smelterij:
Het poetsen loopt de spuitgaten uit. Er zijn meerdere klachten zowel in Overpelt als in Balen, er zal contact gemaakt worden met de firma zodat de klachten opgelost worden.
4. Glas op fietspad door firma Maltha:
De klachten nog steeds melden bij Maltha, maar dit komt ook door de slechte staat van het wegdek. Deze is kapot gereden door de vrachtwagens en Maltha moet dit ook melden bij de politie zodat de gemeente hier iets aan kan doen maar men zoekt naar een oplossing.
5. Vervanging van SWT in onderhoud:
Men heeft maandag met het MT hierover vergadering maar de mensen die op SWT gaan kosten Nyrstar tussen de 70000 en de 90000 euro per persoon.
6. Aanvraag multifunctionele lead operator smelterij:
Dit wordt opgevolgd door de vakbonden.
7. Extra kosten bij werkongeval:
De verzekering betaalt alleen de wettelijke barema's terug, het probleem ligt bij de niet-geconventioneerde arts en deze kan meer vragen dan het wettelijke. Men gaat dit verder bekijken.
8. Ziekteattesten:
De vakbonden wensen hier nog geen uitspraak over te doen en te wachten op volgende SD als men meer info heeft van de mensen.
9. Werken op feestdag voor deeltijdse werknemers:
Men gaat dit nogeens nakijken maar men denkt dat men dit juist betaalt en men zal met een loonbrief van een deeltijdse naar de personeelsdienst gaan om dit na te kijken. Er zal hierover ook info komen naar het personeel toe.
Zo dat was het weer voor deze maand makkers en tot volgende keer.
De ABVV
RAKKERS
zaterdag 4 oktober 2014
Herverkozen ABVV-voorzitter roept op tot ‘verzet’
De Zweedse coalitie zal de meest rechtse en meest conservatieve regering na de Tweede Wereldoorlog zijn.
De Leeuw heeft op het federaal statutair congres van het ABVV de zegen gekregen om voorzitter te blijven voor een nieuwe periode van vier jaar.
Hij maakte meteen van de gelegenheid gebruik om (nogmaals) snoeihard uit te halen naar de nieuwe federale regering die in de steigers staat. ‘Het is de meest rechtse en meest conservatieve regering na de Tweede Wereldoorlog’, klonk het. ‘N-VA, CD&V, Open VLD en MR rijden voor de rijken en bazen.’ Het regeerakkoord dat wordt voorbereid beschouwt hij als ‘een horrorcatalogus, volledig in het voordeel van de werkgevers en de rijken’.
De Leeuw krijgt voor de volgende vier jaar Marc Goblet naast zich, die is verkozen tot algemeen secretaris. De Luikenaar vervangt Anne Demelenne als nummer twee van de socialistische vakbond.
De vakbonden moeten daarom solidair zijn in hun verzet, bepleit Rudy De Leeuw, die vrijdag herverkozen is als voorzitter van de socialistische vakbond ABVV.
Hij maakte meteen van de gelegenheid gebruik om (nogmaals) snoeihard uit te halen naar de nieuwe federale regering die in de steigers staat. ‘Het is de meest rechtse en meest conservatieve regering na de Tweede Wereldoorlog’, klonk het. ‘N-VA, CD&V, Open VLD en MR rijden voor de rijken en bazen.’ Het regeerakkoord dat wordt voorbereid beschouwt hij als ‘een horrorcatalogus, volledig in het voordeel van de werkgevers en de rijken’.
‘Hete herfst’
Volgens De Leeuw brengt de Zweedse coalitie dan ook de ‘sociale vrede in het gedrang’. ‘Wie wind zaait, oogst storm.’ Hij roept iedereen daarom op tot ‘verzet’, en vraag daarin solidair te zijn. Vorige maand waarschuwde hij al eens voor ‘een hete herfst’, naar aanleiding van de indexsprong die op de onderhandelingstafel ligt, en samen met de christelijke en liberale vakbond kwam het ABVV ook op straat in Brussel ‘tegen blinde besparingen’ en ‘voor een beleid van sociale rechtvaardigheid’.De Leeuw krijgt voor de volgende vier jaar Marc Goblet naast zich, die is verkozen tot algemeen secretaris. De Luikenaar vervangt Anne Demelenne als nummer twee van de socialistische vakbond.
Abonneren op:
Posts (Atom)