CPBW 18/05/15

1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.

2-Aftappunt Al-oven:
Dit is voorlopig opgelost, bij een volgende stilstand wordt het probleem helemaal verholpen.

3-Verbetering zamak-lijnen:
De scope moet nog uitgewerkt worden. De implementatie van de verbeteringen is voorzien in augustus 2015. Wel gaat men lichtgordijnen plaatsen daar waar nodig is, om de veiligheid te verbeteren. Men komt hier volgend comité op terug.

4-Stofbeheersing, stand van zaken:
We hebben nu een standaard manier van werken. Men gaat testen doen om oven 4 te scheiden van de filter d.m.v. blindflensen te steken. Er zijn offertes binnen voor het plaatsen van een huurinstallatie. De deichmann-studie wordt opnieuw bekeken. Er is opnieuw een keer-machine en er wordt in de loop van de week een reserve geleverd. De opstartprocedures van de pompen wordt bekeken. Het bijsmelten van fracties wordt onder de loep genomen. Er zijn sessies voor de ploegen in te lichten ingepland.

5-Toestand vloer smelterij:
De uitvoering hiervan is voorzien voor 15 juni. De stelcons zijn besteld. De vraag om beton te storten wordt onderzocht.

6-Rondgang smelterij:
De rondgang bracht volgende opmerkingen mee:
-Slechte weg traject smelterij-krasziftinstallatie
-Opkuisen krasziftinstallatie/silo 2
-Betere signalisatie warme stock
-Wijze van inrijden in stapels kathodes
-Positionering van stapels op laadinst. oven 3
-stof- en rookvorming

7-Takel laadinstallatie oven 3:
De vraag wordt gesteld waarom hier bij het incident met de stalen kabel, geen rims-melding van bestaat? WG gaat dit onderzoeken.

8-Werkkledij:
Er zijn 10 pakken in Balen en 5 in Overpelt in omloop. Dit is weinig voor Overpelt, zeker als men dagelijks een pak nodig heeft. Wordt verder onderzocht. De opmerkingen over deze kledij komen binnen.

9-Wegen & pleinen:
De slechte punten in het wegdek worden hersteld. Van de 2 firma's die zich hadden aangeboden , heeft er zich 1 teruggetrokken. De firma 'Bam' is uitgenodigd voor een gesprek.

10-Rondgangen consulent ergonomie:
Alle rondgangen zijn gebeurd. Men komt hier op terug in het volgend comité.

11-Analyse ziekteverzuim:
Men gaat meer advies, knowhow inwinnen om het verzuim te verminderen. Tevens is men gestart met WAI, Work Ability Index. Dit betreft hoe men zijn/haar werk ziet in de nabije toekomst.

12-Blauwe lichten op heftrucks:
Dit is lopende, de implementatie is klaar in juli 2015.

13-Medische weekdienst:
Vanaf 1 juli zal de dienst telefonische bijstand leveren indien nodig. Binnen 6 maanden volgt hierover een evaluatie.

14-Maandverslag:
Het ziekteverzuim blijft hoog.
Er is een lichte verbetering in de afhandeling van de rims-meldingen.
Het aantal meldingen over het algemeen is in dalende lijn.
Meldingen "bijna ongevallen" blijven goed.
Meldingen "onveilige handelingen" bereiken de doelstelling.
Meldingen "onveilige condities" verdienen meer aandacht.
Als basis voor het Job Observation Program werd een eerste meeting over aanpak georganiseerd, kaderend in Nyrstar behavioural safety program. Een evaluatie volgt nog.
Het actieplan "critical 6" is door de projecteigenaars opgesteld. Meer info volgt nog.

mvg,
Abvv-rakkers.



SD 08/05/15

1-Evaluatie organisatie W&B:
Dit is lopende, ten vroegste is de evaluatie in juni.

2-Omzetten weekdienst naar terug te nemen uren:
De WG is hier geen voorstander van, maar wil wel bekijken om de nachtvergoeding om te zetten naar recupereerbare uren. Mits er aan een aantal voorwaarden voldaan wordt.

3-Kwaliteit soep:
De kwaliteit van de soep laat soms te wensen over. WG gaat bekijken of er andere mogelijkheden zijn zoals, poedersoep, veranderen van leverancier, soep laten overkomen vanuit Balen,..

4-Personeelsbewegingen:
Hydro: 1 pers. van Balen naar Overpelt met ingang op 01/07/15
            Er is nog geen invulling voor de Big-Bags
            Er komt nog een vacature voor een extra operator hydro
TL logistiek: Is ongoing, de externe kandidaten moeten nog gescreend worden, in de komende weken zal   men hierover feedback geven.
Portiers: De nieuwe aanwinst wordt verwacht in het najaar van 2015

5-Varia:
De WN vraagt of de franse les een verplichting is om aan deel te nemen. Dit is GEEN verplichting, maar wordt aangeboden om te helpen te communiceren met externen.