Fijne Kerstdagen en een spetterend en voorspoedig 2014 voor iedereen.

Uw ABVV-team

Eindejaarspremie

2013 loopt op zijn einde en dat betekent dus ook tijd voor de eindejaarspremie!


Arbeiders zullen samen met het voorschot van december hun premie uitbetaald krijgen.

mvg, abvv.

S.D. 28/11/13

1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.

2-Verwarming E&J 3:
Het plexiglas is reeds geleverd en het is voorzien om geplaatst te worden in januari 2014.

3-Piketdienst onderhoud:
Vanaf 14 december verlaat de contractor van de electriciens het bedrijf. Deze wordt vervangen door een van onze eigen mensen, die vanaf 1/1/14 zal ingezet worden.
Verder wordt er navraag gedaan om externen of contractors in te schakelen bij de electro-mecaniciens.

4-Introductie en voorstelling uitzendkrachten:
Het onthaalbeleid en -procedure worden herbekeken. Dit is ongoing, verdere info volgt nog.

5-Vacatures en afwezigheden:
WN vraagt om bij vacatures ook de afwezigen en/of langdurig zieken te verwittigen. WG gaat hiervoor geen regels in het leven roepen. De vacatures worden lang op voorhand uit gehangen en gepubliceerd.

6-Contracten/personeelsbewegingen:
een contract van tijdelijk naar onbepaalde duur per 1 oktober.
2 uitzendkrachten hebben het bedrijf verlaten, deze zijn vervangen.
1 mutatie van Overpelt naar Balen.
Vanaf 1 december zijn de volgende functies ingevuld.
 - werkvoorbereider mechanisch: Caubergs T.
 - area planner: Lenaerts M.
 - TL onderhoud: Braeken D. (bediendecontract)

7-Teamleaders:
De vacature voor TL smelterij is ingevuld, met name door Jan Goyens(voormalig Budel medewerker). Bij deze veel succes gewenst in zijn nieuwe functie.

8-Functie logistiek medewerker Hydro:
WG geeft toe dat er fouten zijn gemaakt bij het volgen van de procedure omtrent deze functie.
De reden om deze functie te verplaatsen zijn de mindere vooruitzichten in 2014.
Weldra gaan de betreffende partijen rond tafel om alles uit te klaren en uit te werken. Wordt verder opgevolgd.

9-Aanplakborden:
De vraag wordt gesteld om de info terug op de borden in de badzaal/refter te plaatsen. Men gaat dit bekijken om dit praktisch te realiseren.

10-Eindejaarspremie-dagen:
Men vraagt om deze op te nemen voor eind november? De geplande dagen in december mogen opgenomen worden.

11-Personeelsclub:
WN vraagt bij wie of hoe ze zich moeten inschrijven voor een evenement, aangezien daar niemand voor instaat in Overpelt. Daar het bestuur van deze club volledig uit medewerkers van Balen bestaat, is het misschien een goed idee om kandidaten te zoeken voor Overpelt.
WG beaamt dat het bestuur in Balen zit en zal navraag doen om een oplossing te zoeken voor Overpelt.

mvg, abvv-rakkers.