1- De vergadering wordt geopend om 10 u.
2-Goedkeuring verslagen:
-Het verslag van 26/11/18 moet nog aangepast worden door HR. Het verslag van 12/12/18 wordt goedgekeurd.
3-Actiepunten:
-Trimestriële inlichtingen: Er zijn nog een paar openstaande punten, volgende O.R. komt men hier op terug.
-Werkgroep arbeidsreglement: Startvergadering is gepland op 18/01/19.
-Onderhandeling AIP 2019: Gepland op 08/01/19.
4-Prestaties Balen/Overpelt:
-Produktie van BALP lag hoger dan budget, +44T.
-Kathodeproduktie -379T dan budget.
-Casting -2332T
-Washed oxides -1755T
5-Personeelsinfo november 2018:
-FTE 539.6
-Interim 21
-External opex 70.6
-External cleaning 19
-External capex 135 ( te wijten aan stilstanden hallen + logerij )
6-Overlijdens november:
-Geen overlijden te melden.
7-Full Potential:
-In totaal zijn er 67 werknemers die op SWT vertrekken, 50 van deze zijn inmiddels ingelicht over hun vertrek of zijn al vertrokken. De overige 17 zullen zo snel mogelijk worden ingelicht.
De vervanging, daar waar nodig is, loopt prima. Al gaat men voor de smelterij ovp nog een extra campagne voeren.
-Portiers: De infosessies zijn gegeven, begin februari start men met de opleiding van het systeem. Bedoeling is dan om in april te starten met het zelfroosteren.
-Centrale: Het systeem van zelfroosteren is hier niet voor iedereen evident. HR gaat hierover nog een overleg plegen met de dienst. De bezetting van de ploegen blijft zoals vooropgesteld op de O.R. van 26/11/18.
-Smelterij: Zurich heeft nog altijd geen budget bekend gemaakt waardoor een planning moeilijk wordt. HR is wel al een voorstel aan het uitwerken. Volgende O.R. komt men hier op terug.
-Labo: In de 2de helft van januari vertrekken de eerste medewerkers naar Budel. In februari gaan hier 2 mensen op SWT.
8-Werking O.R.:
De controle op de werking is uitgevoerd en goed bevonden, er was 1 werkpunt nl. het huishoudelijk reglement. Dit wordt verder besproken op de volgende O.R.
9-Varia:
-Krasziftinstallatie: Als er al een nieuwe komt, gaat deze waarschijnlijk naar Budel. Engineering is bezig om de bestaande installatie in Overpelt terug acceptabel te krijgen.
-Camera's: In Balen lopen testen met een nieuwe mobiele camera, de bedoeling is om deze in te zetten bij stilstanden, dit ter diefstalpreventie.
-Logerij: HR gaat het probleem met de Ph- mensen overleggen.
mvg,
ABVV
donderdag 20 december 2018
woensdag 19 december 2018
CPBW 17/12/18
1-Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-Actielijst:
-Trilgoot E&J 1 : Deze staat gepland in week 3 2019.
-Resultaten mengpotten: Mengpot zuid ; de leverancier komt terug om de laatste problemen op te lossen.
Mengpot noord ; de afzuiging is ok, maar de resultaten van de luchtmetingen zijn nog niet bekend. Als men de resultaten binnen heeft, wordt deze terug bekeken.
-Ondergoed: De bestelling hiervan gebeurt in januari.
-Onderzoek verwerking SA zakken: De checklist is opgesteld, de zakken worden gecontroleerd via deze lijst, zowel op veiligheid, welke PBM's, ... Klachten over het product lopen via Zurich terug naar de leverancier.
-Anderstaligheid chauffeurs: Dit wordt verschoven naar het volgende comité.
3-Opvolgingspunten:
JAP: Dit is besproken en goedgekeurd.
Milieuvergunningen: Wave 2 is goedgekeurd, dit wordt volgend comité terug opgenomen.
Wegen en pleinen: Hiervoor is een meerjarenplan uitgewerkt.
El. installaties: Er is een budget voorzien in 2019 om dit aan te pakken.
4-Agenda cpbw + rondgangen 2019:
De agenda wordt binnenkort rond gestuurd.
5-Corporate safety and health audit:
De resultaten worden nog bekend gemaakt, de nieuwsbrief volgt nog.
6-Toestand wegen site overpelt:
De afvaardiging haalt aan dat de wegen op de site in Overpelt er zeer smerig bij liggen, WG bevestigt dat hier dringende acties nodig zijn.
7-Klacht stofmasker uvex:
De nieuwe maskers zijn blijkbaar niet zo goed als de vroegere met beugel. Men kan P3 maskers met beugel verkrijgen in het magazijn.
8-Schoenen:
Er wordt een nieuw model veiligheidsschoen getoond, men gaat hier eerst testen op uitvoeren, vooraleer men deze beschikbaar stelt.
Mvg,
ABVV
2-Actielijst:
-Trilgoot E&J 1 : Deze staat gepland in week 3 2019.
-Resultaten mengpotten: Mengpot zuid ; de leverancier komt terug om de laatste problemen op te lossen.
Mengpot noord ; de afzuiging is ok, maar de resultaten van de luchtmetingen zijn nog niet bekend. Als men de resultaten binnen heeft, wordt deze terug bekeken.
-Ondergoed: De bestelling hiervan gebeurt in januari.
-Onderzoek verwerking SA zakken: De checklist is opgesteld, de zakken worden gecontroleerd via deze lijst, zowel op veiligheid, welke PBM's, ... Klachten over het product lopen via Zurich terug naar de leverancier.
-Anderstaligheid chauffeurs: Dit wordt verschoven naar het volgende comité.
3-Opvolgingspunten:
JAP: Dit is besproken en goedgekeurd.
Milieuvergunningen: Wave 2 is goedgekeurd, dit wordt volgend comité terug opgenomen.
Wegen en pleinen: Hiervoor is een meerjarenplan uitgewerkt.
El. installaties: Er is een budget voorzien in 2019 om dit aan te pakken.
4-Agenda cpbw + rondgangen 2019:
De agenda wordt binnenkort rond gestuurd.
5-Corporate safety and health audit:
De resultaten worden nog bekend gemaakt, de nieuwsbrief volgt nog.
6-Toestand wegen site overpelt:
De afvaardiging haalt aan dat de wegen op de site in Overpelt er zeer smerig bij liggen, WG bevestigt dat hier dringende acties nodig zijn.
7-Klacht stofmasker uvex:
De nieuwe maskers zijn blijkbaar niet zo goed als de vroegere met beugel. Men kan P3 maskers met beugel verkrijgen in het magazijn.
8-Schoenen:
Er wordt een nieuw model veiligheidsschoen getoond, men gaat hier eerst testen op uitvoeren, vooraleer men deze beschikbaar stelt.
Mvg,
ABVV
dinsdag 18 december 2018
Syndicale Raad 6/12/18
1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-Klein verlet: huwelijk/wettelijk samenwonen:
Er wordt overeen gekomen dat tussen wettelijk samenwonen en huwelijk minstens 1 jaar moet tussen zitten om van klein verlet te genieten bij beide gebeurtenissen.
3-Vuilbakken:
De verantwoordelijkheid is verschoven naar asset.
4-SWT:
Begin volgend jaar zijn de data bekend wie wanneer op swt kan vertrekken.
5-Bemonstering:
Het voertuig met automatische versnellingsbak in ondertussen in dienst.
6-Logistiek:
De discussie bij het laden van schepen. In de functie-omschrijving van de teamleader, maar ook in die van de lader staat dit beschreven. WG stelt dat er een verschil is tussen het opmaken van papieren en deze te laten ondertekenen door de kapitein van het schip.
7-Hydro:
Op de dienst is een overtal aan meeruren. WG is bereid om eenmalig de uren boven 30 weg te doen. In de toekomst moeten deze uren tussen de bestaande grens van -7.5 en +7.5 blijven, dit is een taak voor de leidinggevende. Een evaluatie volgt in juni 2019.
8-Smelterij:
Wegens de planning, en de afzegging van het weekendwerk, lopen de frustraties bij de mensen hoog op.
9-Asset:
De aanwervingen zijn lopende.
10-Eindejaarspremie:
De afvaardiging vraagt om iedereen op hetzelfde tijdstip uit te betalen. Nu is er nog een verschil in deze data.
mvg,
ABVV
2-Klein verlet: huwelijk/wettelijk samenwonen:
Er wordt overeen gekomen dat tussen wettelijk samenwonen en huwelijk minstens 1 jaar moet tussen zitten om van klein verlet te genieten bij beide gebeurtenissen.
3-Vuilbakken:
De verantwoordelijkheid is verschoven naar asset.
4-SWT:
Begin volgend jaar zijn de data bekend wie wanneer op swt kan vertrekken.
5-Bemonstering:
Het voertuig met automatische versnellingsbak in ondertussen in dienst.
6-Logistiek:
De discussie bij het laden van schepen. In de functie-omschrijving van de teamleader, maar ook in die van de lader staat dit beschreven. WG stelt dat er een verschil is tussen het opmaken van papieren en deze te laten ondertekenen door de kapitein van het schip.
7-Hydro:
Op de dienst is een overtal aan meeruren. WG is bereid om eenmalig de uren boven 30 weg te doen. In de toekomst moeten deze uren tussen de bestaande grens van -7.5 en +7.5 blijven, dit is een taak voor de leidinggevende. Een evaluatie volgt in juni 2019.
8-Smelterij:
Wegens de planning, en de afzegging van het weekendwerk, lopen de frustraties bij de mensen hoog op.
9-Asset:
De aanwervingen zijn lopende.
10-Eindejaarspremie:
De afvaardiging vraagt om iedereen op hetzelfde tijdstip uit te betalen. Nu is er nog een verschil in deze data.
mvg,
ABVV
donderdag 6 december 2018
O.R. 26/11/2018
1- De verslagen worden goedgekeurd.
2- Actiepunten:
-Communicatie milieu-incidenten: De communicatie hiervan moet nog gebeuren.
-Communicatie feest-brugdagen 2019: Deze is reeds gebeurd.
-Produktievolumes en ploegensysteem smelterij: De directie komt hier nog op terug van zodra er meer duidelijkheid is.
-Studie oxide hub overpelt: Het project ziet er veelbelovend uit, maar moet nog verder uitgewerkt worden.
-Welzijnsenquete: Dit wordt terug opgestart voor de volcontinu werknemers.
Dubbele wassing hydro overpelt: Dit is voorzien voor 2020.
3- Prestaties Balen / Overpelt oktober 2018:
-Produktie Balp +407 T hoger dan budget.
-Kathodeproduktie +317 T hoger dan budget.
-Casting -2506T lager dan budget. Vooral te wijten aan te weinig aanvoer kathodes.
-Washed oxides -984 T lager dan budget. Problemen met de chloor lozing.
-Voor de maand november is er 24810 T gebudgetteerd voor de smelterij.
4-Overlijdensfonds:
-Geen melding voor oktober.
5-Full Potential:
-Bewaking en Centrale: Los van het zelfroosteren zullen er wijzigingen doorgevoerd worden met betrekking tot bezetting op de centrale.
-Logerij en Hallen: Dit is nog lopende, er moet nog overleg gepleegd worden met de leidinggevenden van deze diensten.
-Smelterij: De budgetten voor volgend jaar zijn nog niet bekend. Men probeert om duidelijkheid te hebben voor het einde van het jaar.
De kans bestaat erin om vanaf februari 2019 met een regime van 3 ploegen in 6 dagen te werken.
-Hydro: Men probeert om swt op deze dienst tegen februari duidelijk te hebben.
6-Budgetten 2019:
-Voorlopige cijfers: 274.800T in 2019
280.000T in 2020
285.000T in 2021
Capital budget: +/- 25 milj euro
7-Arbeidsregelement:
-Dit moet vernieuwd worden, er wordt een werkgroep opgestart om dit te bekijken.
8-Varia:
Port Pirie: Alles verloopt goed, de verwachting is om in 2019 op 75% van de volle capaciteit te draaien.
AIP 2019: De onderhandelingen hierover zullen binnenkort opgestart worden.
Mvg,
ABVV
2- Actiepunten:
-Communicatie milieu-incidenten: De communicatie hiervan moet nog gebeuren.
-Communicatie feest-brugdagen 2019: Deze is reeds gebeurd.
-Produktievolumes en ploegensysteem smelterij: De directie komt hier nog op terug van zodra er meer duidelijkheid is.
-Studie oxide hub overpelt: Het project ziet er veelbelovend uit, maar moet nog verder uitgewerkt worden.
-Welzijnsenquete: Dit wordt terug opgestart voor de volcontinu werknemers.
Dubbele wassing hydro overpelt: Dit is voorzien voor 2020.
3- Prestaties Balen / Overpelt oktober 2018:
-Produktie Balp +407 T hoger dan budget.
-Kathodeproduktie +317 T hoger dan budget.
-Casting -2506T lager dan budget. Vooral te wijten aan te weinig aanvoer kathodes.
-Washed oxides -984 T lager dan budget. Problemen met de chloor lozing.
-Voor de maand november is er 24810 T gebudgetteerd voor de smelterij.
4-Overlijdensfonds:
-Geen melding voor oktober.
5-Full Potential:
-Bewaking en Centrale: Los van het zelfroosteren zullen er wijzigingen doorgevoerd worden met betrekking tot bezetting op de centrale.
-Logerij en Hallen: Dit is nog lopende, er moet nog overleg gepleegd worden met de leidinggevenden van deze diensten.
-Smelterij: De budgetten voor volgend jaar zijn nog niet bekend. Men probeert om duidelijkheid te hebben voor het einde van het jaar.
De kans bestaat erin om vanaf februari 2019 met een regime van 3 ploegen in 6 dagen te werken.
-Hydro: Men probeert om swt op deze dienst tegen februari duidelijk te hebben.
6-Budgetten 2019:
-Voorlopige cijfers: 274.800T in 2019
280.000T in 2020
285.000T in 2021
Capital budget: +/- 25 milj euro
7-Arbeidsregelement:
-Dit moet vernieuwd worden, er wordt een werkgroep opgestart om dit te bekijken.
8-Varia:
Port Pirie: Alles verloopt goed, de verwachting is om in 2019 op 75% van de volle capaciteit te draaien.
AIP 2019: De onderhandelingen hierover zullen binnenkort opgestart worden.
Mvg,
ABVV
Abonneren op:
Posts (Atom)