1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2- PBM's:
De bodywarmers, deze kunnen besteld worden. De opmerking wordt gemaakt waarom geen fluo, dit i.v.m. de veiligheid.
Veiligheidsbril:
De veiligheidsbril met leesvenster is ter beschikking op de medische dienst.
Stofmaskers:
De nieuwe stofmaskers worden getest, einde mei zal hierover de beslissing vallen.
De aangepaste veiligheidsbrillen bij Pearl worden vervangen door een nieuwer en veiliger model. Deze modellen zijn voorlopig nog niet beschikbaar bij Pearl.
3- Poetsprogramma douches:
De dokter raadt aan om de douches 1x per dag met dethol te poetsen. Er komen folders uit om voetschimmel te vermijden. Facility is op de hoogte hiervan.
Einde juni komt er een nieuwe poetsfirma.
4- Temperaturen Smelterij:
Er is een procedure die men gaat rondsturen, waarbij men rekening houdt met temperatuur en vochtgehalte. De vraag wordt gesteld of men ook rekening houdt met zwaar of licht werk. Dit wordt verder opgevolgd.
5- Lokaaltje E&J 1+2:
Dit wordt geplaatst in week 20, door problemen met levering van het veiligheidsglas.
6- Heftrucks:
Er zijn er reeds enkele geleverd, de rest volgt nog.
7- Trilgoten E&J 1+2:
Dit zit nog in de planning, wordt verder opgevolgd.
De stofbestrijding is in samenwerking met Budel, betreffende het verwerken van krassen.
8- Nieuwe werkkledij:
Dit zal ingaan na de zomer. Momenteel zijn er weinig klachten.
9- Wegennet:
De weg van de smelterij naar het kras ziften wordt vervangen, als ook de kabelgoot.
10- Koperdampen:
Men is op zoek om de juiste metingen van de dampen te doen, om te weten welke stoffen zich hier bevinden.
11- Al-oven:
De offerte voor de oven op te maken is binnen, er is budget, alleen de beslissing van wanneer de werken worden uitgevoerd moet nog meegedeeld worden.
12- Koffiemachines:
Half juni komen de nieuwe machines van het merk Miko. Deze firma zorgt zelf voor het onderhoud van de machines.
13- Schoenpoetsmachine:
1 geplaatst op de Hydro, er wordt nog 1 geplaatst bij de badzaal.
14- Ondergoed:
De inkoop is ingelicht i.v.m. de stock omdat het ondergoed verouderd is.
15- Rondgang Smelterij:
Er worden enkele opmerkingen gemaakt over het stof bij de krasziftinstallatie, ook moeten de gasdarmen zoveel mogelijk vervangen worden door gasleidingen.
16- Rookstop:
Vanaf juni is Budel rookvrij. Men wil in Balen/Overpelt een werkgroep oprichten om dit binnen enkele jaren hier ook te verkrijgen. De vakbonden zijn hier Niet met akkoord.
Er werden enkele jaren geleden vaste rookplaatsen voorzien in samenspraak met de vakbonden. De vakbonden halen aan dat men beter de energie in stof- en dampbestrijding kan steken. De VB staat wel open om mee te werken aan campagnes voor de mensen die willen stoppen met roken.
Mvg, ABVV-rakkers.
woensdag 26 april 2017
maandag 3 april 2017
S.D. 30/03/17
1- Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-U.A.P.
Als men bij de Al-oven de alu schort en jas draagt, krijgt men hiervoor een premie. Dit met terugwerkende kracht tot begin 2017. De premie is berekend, het is half-zwaar werk en is dus 2euro per uur.
Dit wordt verder opgevolgd en toegepast.
3-Loonbrief:
Men kan een aparte brief krijgen voor de eindejaarspremie. De SD stelt ook de vraag om meer uitleg te krijgen over de afkortingen en het gebruik van de tellers.
4-Opleidingen:
De opleidingen worden beter afgestemd op de personen die ze moeten volgen. De planning hieromtrent is moeilijk en qua tijden en plaatsen doet de WG alle moeite om dit georganiseerd te krijgen.
5-Evaluatie stielmannen (ploegen):
Over de leeftijd krijgen we tegen einde mei duidelijkheid.
De produktie is positief over de ploegenmannen, in 2015 waren er 213 oproepen, in 2016 nog 85 waarvan 80 op zaterdag, zondag of feestdag. In 2017 staat de teller voorlopig op 16.
6-Gesloten parking:
De schilderwerken van de lijnen worden eerstdaags opnieuw gedaan. De in-uitrit blijft hetzelfde.
7-Poetsen weekend:
De gesprekken hierover zijn lopende.
8-Stofkabine:
Deze wordt verplaatst naar de hydro. De perslucht en electriciteit moet nog voorzien worden.
9-Contracten:
4 tijdelijke zijn verlengd.
5 interim naar tijdelijk, waarvan 1 voor smelterij en 4 voor hydro.
1 interim is stopgezet.
Op 3 april 1 werknemer op SWT.
10- TL smelterij:
De vacature hiervoor wordt intern uitgehangen.
11-Vacature Logistiek:
Deze is lopende.
12-Organisatie Overpelt- hallen Balen:
Dit is een zendingsregeling. De SD vraagt duidelijkheid hierover. Men vraagt mensen voor 3 weken en dan blijkt dat alleen de eerste 3 en laatste 3 dagen mensen nodig zijn. WG gaat dit navragen. SD vraagt ook om een vervoermiddel ter beschikking te stellen voor mensen die met de fiets in Overpelt komen werken.
13-Soep:
De SD vraagt om de mogelijkheid voor soep voor het namiddag en nacht personeel. Dit is geen optie, de betalingen van de soep zijn zeer slecht. Deze zullen dus eerst moeten verbeteren.
Mvg,
ABVV-rakkers.
2-U.A.P.
Als men bij de Al-oven de alu schort en jas draagt, krijgt men hiervoor een premie. Dit met terugwerkende kracht tot begin 2017. De premie is berekend, het is half-zwaar werk en is dus 2euro per uur.
Dit wordt verder opgevolgd en toegepast.
3-Loonbrief:
Men kan een aparte brief krijgen voor de eindejaarspremie. De SD stelt ook de vraag om meer uitleg te krijgen over de afkortingen en het gebruik van de tellers.
4-Opleidingen:
De opleidingen worden beter afgestemd op de personen die ze moeten volgen. De planning hieromtrent is moeilijk en qua tijden en plaatsen doet de WG alle moeite om dit georganiseerd te krijgen.
5-Evaluatie stielmannen (ploegen):
Over de leeftijd krijgen we tegen einde mei duidelijkheid.
De produktie is positief over de ploegenmannen, in 2015 waren er 213 oproepen, in 2016 nog 85 waarvan 80 op zaterdag, zondag of feestdag. In 2017 staat de teller voorlopig op 16.
6-Gesloten parking:
De schilderwerken van de lijnen worden eerstdaags opnieuw gedaan. De in-uitrit blijft hetzelfde.
7-Poetsen weekend:
De gesprekken hierover zijn lopende.
8-Stofkabine:
Deze wordt verplaatst naar de hydro. De perslucht en electriciteit moet nog voorzien worden.
9-Contracten:
4 tijdelijke zijn verlengd.
5 interim naar tijdelijk, waarvan 1 voor smelterij en 4 voor hydro.
1 interim is stopgezet.
Op 3 april 1 werknemer op SWT.
10- TL smelterij:
De vacature hiervoor wordt intern uitgehangen.
11-Vacature Logistiek:
Deze is lopende.
12-Organisatie Overpelt- hallen Balen:
Dit is een zendingsregeling. De SD vraagt duidelijkheid hierover. Men vraagt mensen voor 3 weken en dan blijkt dat alleen de eerste 3 en laatste 3 dagen mensen nodig zijn. WG gaat dit navragen. SD vraagt ook om een vervoermiddel ter beschikking te stellen voor mensen die met de fiets in Overpelt komen werken.
13-Soep:
De SD vraagt om de mogelijkheid voor soep voor het namiddag en nacht personeel. Dit is geen optie, de betalingen van de soep zijn zeer slecht. Deze zullen dus eerst moeten verbeteren.
Mvg,
ABVV-rakkers.
Abonneren op:
Posts (Atom)