Ondernemingsraad
ABVV
Balen Overpelt Totaal
Stevens Benny 82 13 95
Spooren Stefan 22 34 56
Sage Didier 54 1 55
Ouderits Robbe 46 2 48
Devroede Kris 17 0 17
Geerts Jan 5 14 19
Willekens Ludo 31 2 33
Aerts Philip 2 15 17
Emmers Roger 6 24 30
Schildermans Tom 32 1 33
Geysen Joachim 30 0 30
Ieven Lambert 3 31 34
ACV
Balen Overpelt Totaal
Alexander Marc 96 33 129
Tips Patrick 20 45 65
Stessens Dirk 54 26 80
VanHoolst Peter 25 20 45
VanBaelen Philippe 4 39 43
Molenberghs Steven 16 0 16
Vandepoel Steven 26 1 27
Vanhoof Joris 22 0 22
Daemen Marcel 3 36 39
Geysen Ben 22 2 24
Diels Gert 24 1 25
Daemen Patrick 36 3 39
6 zetels te verdelen - uitslag 3-3
ABVV ACV
Stevens Benny Alexander Marc
Spooren Stefan Tips Patrick
Sage Didier Stessens Dirk
Reserven:
Ouderits Robbe VanHoolst Peter
Willekens Ludo VanBaelen Philippe
Ieven Lambert Daemen Marcel
Comité
ABVV
Balen Overpelt Totaal
Ieven Lambert 17 33 50
Tempels Frank 81 12 93
VanClemen Daniël 66 5 71
Spooren Stefan 7 31 38
Dilien Nico 33 1 34
Mols Jelle 22 0 22
Claes Karel 29 1 30
Verdonck Tim 38 0 38
Hendrickx Rudy 4 25 29
Geboers Kurt 18 0 18
Bloemen Jan 9 25 34
Stevens Benny 65 10 75
ACV
Balen Overpelt Totaal
Berkmans Peter 57 29 86
Alexander Marc 79 31 110
Witters Gert 10 47 57
Daemen Patrick 35 4 39
Hoeks Pierre 3 40 43
Beenaerts André 35 1 36
Stessens Marc 29 1 30
Ritrovato Tommy 19 1 20
Geysen Sjoerd 20 0 20
Dilissen Rik 1 40 41
Theuwis Kevin 7 35 42
Driezen Thieu 36 6 42
6 zetels te verdelen - uitslag 3-3
ABVV ACV
Ieven Lambert Berkmans Peter
Tempels Frank Alexander Marc
Stevens Benny Witters Gert
Reserve:
VanClemen Daniël Daemen Patrick
Spooren Stefan Hoeks Pierre
Verdonck Tim Theuwis Kevin
Syndicale afvaardiging
4 zetels te verdelen in Overpelt
Uitslag : 2-2
mvg, ABVV-rakkers.
zaterdag 14 mei 2016
dinsdag 10 mei 2016
woensdag 4 mei 2016
S.D. 28/04/16
1-Het vorige verslag wordt goedgekeurd.
2-Soepbedeling:
De betalingen voor de soep blijven op een laag pitje. Men gaat dit nog een maand verder zetten, bij geen beterschap zal de soep verdwijnen. Bij deze dus nogmaals, als je graag soep hebt, betaal er dan ook voor.
3-Piket Hydro pl2:
Vanaf 1 juli is er een verhoogde activiteit bij de Hydro. Er ligt een voorstel op tafel om in ploeg 2 piket te lopen door de ervaren medewerkers. Dit alleen tijdens de zomermaanden. Piket bestaat in eerste instantie uit telefonische bijstand.
De mensen van de dagploeg worden ook in dit piket ingeschakeld.
4-Nieuwjaarsreceptie:
De SD stelt voor om opnieuw een kerstcadeau voor iedereen te zorgen. WG zal navraag doen.
5-Frietkraam:
De frietkraam was in Overpelt niet voor alle ploegen aanwezig. Dit wordt rechtgezet, de datum wordt nog bekend gemaakt, vermoedelijk in mei.
6-Bezetting Asset:
De ploeg-electromecanicien is nog steeds niet vervangen. Men oppert het idee om iemand op korte termijn aan te duiden om zo terug efficient te kunnen werken. Ook zal een medewerker van de smelterij binnenkort de overstap naar asset maken.
De optie wordt onderzocht of iemand wel vervangen moet worden. De top van asset zal een organisatieplan opstellen op langere termijn.
7-Produktieplanning mei Smelterij:
Omdat oven 3 niet op volle capaciteit kan draaien, zal er een tekort zijn van ongeveer 4000T. Men gaat dit proberen te compenseren door extra dagen te werken op basis van vrijwilligheid. Nyrstar draagt de flexibiliteit van de mensen in Overpelt hoog in het vaandel.
Het spreekt voor zichzelf dat bij gebrek aan kathodes, er ook geen weekendwerk zal zijn.
8-Preventief Onderhoud door produktie:
De WG zal navragen welke PO's er door produktie gelopen worden. Wordt verder opgevolgd.
9-Functiebeschrijving Hydro:
De mensen van hydro moeten nu ook de stalen analyseren, SD vraagt om dit bij in hun functiebeschrijving op te nemen, zodat het takenpakket opnieuw duidelijk is. WG zal dit nagaan.
10-Douches:
De nieuwe vloer vertoont reeds scheuren. De folie is op verscheidene plaatsen los aan het komen. Dit komt de hygiëne zeker niet ten goede. WG zal dit navragen en hoofd facility is reeds op de hoogte.
11-Zaterdagwerk:
De WG heeft een aantal vragen en issues beantwoord en opgelost. SD vraagt of het mogelijk is om hier een kort verslag van te krijgen.
12-Personeelsbeweging:
1 interim naar een tijdelijk contract.
1 medewerker vanaf 1 mei naar 4/5 op de hydro.
Extra interim vanaf 17 mei voor de hydro.
13-Varia:
Heftruckopleiding: Er zijn nu verscheidene sessies voor deze opleiding met telkens 2 personen. Kan men deze sessies niet verkleinen door bv. 1 sessie met 6 personen? Wordt onderzocht.
Mvg,
ABVV-rakkers.
2-Soepbedeling:
De betalingen voor de soep blijven op een laag pitje. Men gaat dit nog een maand verder zetten, bij geen beterschap zal de soep verdwijnen. Bij deze dus nogmaals, als je graag soep hebt, betaal er dan ook voor.
3-Piket Hydro pl2:
Vanaf 1 juli is er een verhoogde activiteit bij de Hydro. Er ligt een voorstel op tafel om in ploeg 2 piket te lopen door de ervaren medewerkers. Dit alleen tijdens de zomermaanden. Piket bestaat in eerste instantie uit telefonische bijstand.
De mensen van de dagploeg worden ook in dit piket ingeschakeld.
4-Nieuwjaarsreceptie:
De SD stelt voor om opnieuw een kerstcadeau voor iedereen te zorgen. WG zal navraag doen.
5-Frietkraam:
De frietkraam was in Overpelt niet voor alle ploegen aanwezig. Dit wordt rechtgezet, de datum wordt nog bekend gemaakt, vermoedelijk in mei.
6-Bezetting Asset:
De ploeg-electromecanicien is nog steeds niet vervangen. Men oppert het idee om iemand op korte termijn aan te duiden om zo terug efficient te kunnen werken. Ook zal een medewerker van de smelterij binnenkort de overstap naar asset maken.
De optie wordt onderzocht of iemand wel vervangen moet worden. De top van asset zal een organisatieplan opstellen op langere termijn.
7-Produktieplanning mei Smelterij:
Omdat oven 3 niet op volle capaciteit kan draaien, zal er een tekort zijn van ongeveer 4000T. Men gaat dit proberen te compenseren door extra dagen te werken op basis van vrijwilligheid. Nyrstar draagt de flexibiliteit van de mensen in Overpelt hoog in het vaandel.
Het spreekt voor zichzelf dat bij gebrek aan kathodes, er ook geen weekendwerk zal zijn.
8-Preventief Onderhoud door produktie:
De WG zal navragen welke PO's er door produktie gelopen worden. Wordt verder opgevolgd.
9-Functiebeschrijving Hydro:
De mensen van hydro moeten nu ook de stalen analyseren, SD vraagt om dit bij in hun functiebeschrijving op te nemen, zodat het takenpakket opnieuw duidelijk is. WG zal dit nagaan.
10-Douches:
De nieuwe vloer vertoont reeds scheuren. De folie is op verscheidene plaatsen los aan het komen. Dit komt de hygiëne zeker niet ten goede. WG zal dit navragen en hoofd facility is reeds op de hoogte.
11-Zaterdagwerk:
De WG heeft een aantal vragen en issues beantwoord en opgelost. SD vraagt of het mogelijk is om hier een kort verslag van te krijgen.
12-Personeelsbeweging:
1 interim naar een tijdelijk contract.
1 medewerker vanaf 1 mei naar 4/5 op de hydro.
Extra interim vanaf 17 mei voor de hydro.
13-Varia:
Heftruckopleiding: Er zijn nu verscheidene sessies voor deze opleiding met telkens 2 personen. Kan men deze sessies niet verkleinen door bv. 1 sessie met 6 personen? Wordt onderzocht.
Mvg,
ABVV-rakkers.
Abonneren op:
Posts (Atom)