zinkorama februari 2009

Na het lezen van zinkorama wordt duidelijk waarom het overleg over de nieuwe werkorganisatie is vastgelopen. Het resultaat van de onderhandelingen was al gepubliceerd voor het akkoord was bereikt.

enkele uittreksels:

"Het huidige doorgroeisysteem dat gebaseerd is op ancienniteit WORDT vervangen door een systeem gebaseerd op competentie en prestatie omdat we minder functie gaan hebben....."

" De inzet en competenties van onze medewerkers zullen regelmatig in een gesprek tussen chef en medewerker geevalueerd worden...."

Laat dit nu net de twee onderwerpen zijn die een breekpunt gevormd hebben in de onderhandelingen en geleid hebben tot een blokkage.

marcel spelters

vergadering herstructurering van 19 februari 2009

Zoals verwacht is het puntensysteem van site Balen de grote struikelblok bij deze onderhandelingen. Alhoewel de afgevaardigden van Balen al grote toegevingen hebben gedaan aan de werkgever blijft dit systeem voor de werkgever een breekpunt.
Zodoende, is er nog geen akkoord.

Er is nog geen datum afgesproken voor de volgende vergadering.

marcel spelters