1- Vorig verslag wordt goedgekeurd.
2-Verlofplanning smelterij:
Over een tijdspanne van 1 jaar werden er ongeveer 300 verlofaanvragen ingediend via de verlofboek. De SD geeft aan dat vele aanvragen mondeling gebeuren, en dat men deze dan niet kan achterhalen. WG vraagt om alle verlofaanvragen in de verlofboek te zetten, zodat men een beter beeld krijgt. Wordt verder opgevolgd.
3- Soepbedeling:
Op dinsdag komt er 5L soep extra, men is aan het kijken voor eventueel andere leveranciers. Wordt verder opgevolgd.
4-Functiebeschrijvingen Logistiek:
Deze functies zijn herzien en doorgenomen, ze worden volgende week bezorgd.
5-Evaluatie STUV-model:
Dit wordt verschoven, men gaat hiervoor een aparte vergadering beleggen.
6-Vervanging onderhoud:
Dit zal nagevraagd worden. De SD wil terug meer eigen mensen.
7-Vervanging TL Logistiek:
Dit is nog steeds lopende. Een externe kandidaat heeft beslist om bij zijn/haar oude job te blijven. Men wacht ook nog op goedkeuring van Zurich omwille van de aanwervingsstop.
8-Leadoperator E&J:
In sommige ploegen zijn er 2, in andere maar 1. De arbeider die deze rol dan op zich neemt, wordt niet overeenstemmend vergoed. Dit zal nagevraagd worden.
9-Teambuildingpremie:
Sommige ploegen/diensten hebben reeds een premie voor teambuilding ontvangen, men gaat dit verder opnemen voor de diensten die deze niet hebben ontvangen.
10-Heftrucks:
Dit is een issue voor M. Ceelen. Er zal contact genomen worden voor de vervanging van een heftruck beter te laten verlopen.
Mvg,
ABVV - rakkers.
