CPBW 20/02/12

1) Het vorige verslag wordt goedgekeurd.

2)Huishoudelijk reglement cpbw:
Dit wordt verschoven naar een later tijdstip voor goedkeuring, opmerkingen omtrent dit reglement kunnen binnen gebracht worden bij E. Peeten.

3)JaarActiePlan:
De opmerkingen worden genoteerd en bijgevoegd in het plan, zoals bv. vca-opleidingen voor iedereen, opstarten peterschap, noodplan,....

4)Sociaal medische teams:
Toelichting zal gebeuren op het volgende comité.

5)Verspreiding oxides:
Dit wordt verder bekeken met H. Leendertse. alsook de problemen met de krasziftinstallatie en het kuisen van de schouw.

6)Jaarlijkse rondgangen:
De opmerkingen worden opgestuurd en worden besproken in een volgend comité, doch er wordt weinig of niets gedaan aan de steeds terugkomende problemen.

7)Toestand douches:
De oplossingen hiervoor worden onderzocht en zullen op het volgende comité besproken worden.

8)Varia:
Mensura:de bestaande afspraken omtrent ziekte en controle hiervan worden niet gerespecteerd, de WG zal navraag doen bij de firma.
Stressbeleid: Dr. Swinnen gaat de vragenlijst vervolledigen met betrekking tot weekdiensten en ploegendiensten.
O&V: Er zijn gesprekken geweest met de directie i.v.m.de werkregimes en andere problemen die zich hier voor doen.Dit wordt verder opgevolgd.
Smelterij: De gelaatschermen worden onderzocht en besproken op het volgende comité. Laden vrachtwagens: de matjes, hoeken, riemen,... dit heeft tot hevige discussies geleid met Zurich, maar voorlopig worden de vrachtwagens geladen.
Kledij: wordt onderzocht, de kledij blijkt niet zuurbestendig te zijn, de fluorescerende strips verdwijnen na x aantal wasbeurten. Er zijn testen gebeurd i.v.m. vloeibaar metaal. De uitslagen hiervan zullen op een volgend comité besproken worden.

mvg, abvv rakkers.

Stressbeleid

Vanaf 1 maart zal men vragen aan alle werknemers om deel te nemen aan een enquete Deze enquete zal bestaan uit 4 delen:
1. Stress
2. Pesten
3. Gezondheid
4. omgaan met stress.

Luc Swinnen arts en gespecialiseerd in Stressmanagement zal deze test afnemen. Men garandeert 100% vertrouwelijkheid. Het is trouwens bij wet verplicht dat bedrijven een beleid voeren ter voorkoming van stress door het werk. (cao 72)

In tegenstelling tot alle voorgaande enquetes zullen deze resultaten kenbaar gemaakt worden aan de leden van het comité. We vragen aan al onze werknemers om deel te nemen zodat we een goed overzicht krijgen van waar er zich problemen voordoen.

Stress leidt tot spanning en ziekte,voorkomen is beter dan genezen

mvg, abvv rakkers

SR van17/02/2012

1)Vorig verslag:
Centraal bad:
De geurhinder is er nog steeds men is nog met dit probleem bezig.
Verwarming syndicale burelen:
deze zijn nog niet in orde en men zoekt naar een oplossing.
Snoepautomaat:
Op 17/02/12 is er de vervallen snoep weer uitgehaald.
Logistiek:
De helft van de mensen gaan eten en de andere helft doorwerken tot de mensen terug zijn van eten en dan de andere helft gaan eten. Dit gaat men na 2 maanden evalueren.
Gesloten parking:
Dit gaat men opnemen met O&V.
Ambulance:
Dit is nog lopende ivm de vergoeding.
Cola automaat en flessen drinkwater:
Hier is nog steeds niks aan gedaan, men gaat de verantwoordelijke hier over aanspreken.
Medische controle:
De WG vindt dat dit niet veranderd moet worden. Maar de mensen met de vaste morgen en die deeltijds werken en hun vrije dag op woensdag hebben kunnen nooit bij de medische dienst terecht.
.
2) Nieuwe agenda punten:
Bijpassing dop:
De bijpassing van 2008 krijgen we niet wel de bijpassing overeen gekomen op de sectorale overeenkomst en deze is voor de ploegen tot de 19de dag 8,61 € per dag en vanaf de 19de dag 12,01€.

Waarom kunnen mensen met een tijdelijk contract geen omzetting van de eindejaarspremie doen:
We hebben tijdelijke om mensen die deeltijds werken op te vangen en mensen die P30 nemen, als men nu die mensen met een tijdelijk contract dit ook geven dan moeten we weer andere mensen aannemen om dit probleem op te lossen.

Verlenging van CAO ivm overuren van 65 na 130 uren:
Dit wordt opgenomen en men zal dit voorleggen zodat de vakbonden dit eerstdaags kunnen tekenen.

Het binnen rijden tijdens piket:
Dit zal veel langer duren want nu moet men de auto op de parking zetten, te voet naar O&V gaan om de sleutel te halen, dan te voet gaan tikken en naar de kast om zich om te kleden en dan pas naar de afdeling terwijl men vroeger met de auto tot aan de tikklok kon rijden. Men gaat dit bekijken.

De retro activiteit van de onderhoudsmensen:
Het klassificatie systeem dat nu in voege is zal men ook toepassen.

Zo makkers dat was het weer voor vandaag en met vriendelijke groeten van de Abvv rakkers.