Na het generatiepakt wordt de minimumleeftijd voor het brugpensioen vanaf 2011 (55 jaar-38 jaar dienst) 56 jaar, vanaf 2013 57 jaar, vanaf 2015 58 jaar.
marcel spelters
vrijdag 28 maart 2008
donderdag 27 maart 2008
woensdag 26 maart 2008
Aanrader: "SICKO" van Michael Moore
Op 3 april "SICKO" van Michael Moore in Palethe Overpelt.
Dit is een documentaire film die iedereen moet gezien hebben. In zijn typische stijl klaagt Michael Moore de gezondheidszorg en het winstbejag van de geneesmiddelenindustrie aan in het kapitalistische USA.
Terwijl mensen in eigen land creperen omdat ze de gezondheidszorg niet kunnen betalen wordt er in Irak 1 miljard dollar per dag (!) uitgegeven aan een uitzichtloze, onwettige oorlog.
Proficiat, mr. Bush!
demo op http://www.michaelmoore.com/sicko/dvd/trailer.html
marcel spelters
Dit is een documentaire film die iedereen moet gezien hebben. In zijn typische stijl klaagt Michael Moore de gezondheidszorg en het winstbejag van de geneesmiddelenindustrie aan in het kapitalistische USA.
Terwijl mensen in eigen land creperen omdat ze de gezondheidszorg niet kunnen betalen wordt er in Irak 1 miljard dollar per dag (!) uitgegeven aan een uitzichtloze, onwettige oorlog.
Proficiat, mr. Bush!
demo op http://www.michaelmoore.com/sicko/dvd/trailer.html
marcel spelters
dinsdag 25 maart 2008
modaliteiten brugpensioen arbeiders non-ferro
Leeftijd en voorwaarden
1. 58 jaar (vanaf 1.1.08: zwaar beroep met 35 jaar loondienst - cao verlengd tot 31.12.2009
2. 56 jaar (33 jaar loondienst waarvan 20 jaar nachtregeling - cao verlengd tot 31.12.2008
3. 55 jaar (38 jaar loondienst) - cao verlengd tot 31.12.2009
4. 55 jaar : halftijds brugpensioen - cao verlengd tot 31.12.2008
Indien u interessen heeft om op brugpensioen te gaan, neem contact op met de personeelsdienst of met uw afgevaardigde, zodat uw dossier grondig kan onderzocht worden en u vrijblijvend uw standpunt kan innemen.
marcel spelters
1. 58 jaar (vanaf 1.1.08: zwaar beroep met 35 jaar loondienst - cao verlengd tot 31.12.2009
2. 56 jaar (33 jaar loondienst waarvan 20 jaar nachtregeling - cao verlengd tot 31.12.2008
3. 55 jaar (38 jaar loondienst) - cao verlengd tot 31.12.2009
4. 55 jaar : halftijds brugpensioen - cao verlengd tot 31.12.2008
Indien u interessen heeft om op brugpensioen te gaan, neem contact op met de personeelsdienst of met uw afgevaardigde, zodat uw dossier grondig kan onderzocht worden en u vrijblijvend uw standpunt kan innemen.
marcel spelters
overleg koopkracht nyrstar-overpelt
Volgende data zijn voorgesteld om het overleg verder te zetten: 9 en 10 april.
marcel spelters
marcel spelters
vrijdag 21 maart 2008
donderdag 20 maart 2008
koopkrachtverhoging overpelt
De gesprekken van deze voormiddag (20 maart) hebben niets opgeleverd. De directie heeft nota genomen van de verzuchtingen van de 3 fracties. Volgende week zal er verder onderhandeld worden. Precieze data liggen nog niet vast. Er zal door de directie contact opgenomen worden met Londen.
marcel spelters
marcel spelters
dinsdag 18 maart 2008
onze kandidaten op 7 en 8 mei 2008
comité preventie bescherming
-------------------------------
1. Bloemen Jan (magazijn)
2. Ieven Lambert (smelterij)
3. Renard Vincent (hydro)
4. Stans Rudi (smelterij)
5. Hendrikx Rudy (smelterij)
6. Spooren Stefan (elektriekers)
7. Caubergs Tom (onderhoud smelterij)
8. Peeters Ronny (centr. werkh. + bascule)
9. Spelters Marcel (centr. werkh.)
10. Slegers Louis (lossing)
Ondernemingsraad
---------------------
1. Ieven Lambert
2. Spelters Marcel
3. Renard Vincent
4. Stans Rudi
5. Vanveggel Dennis (smelterij)
6. Spooren Stefan
7. Caubergs Tom
8. Peeters Ronny
9. Emmers Roger (smelterij)
10 Bloemen Jan
-------------------------------
1. Bloemen Jan (magazijn)
2. Ieven Lambert (smelterij)
3. Renard Vincent (hydro)
4. Stans Rudi (smelterij)
5. Hendrikx Rudy (smelterij)
6. Spooren Stefan (elektriekers)
7. Caubergs Tom (onderhoud smelterij)
8. Peeters Ronny (centr. werkh. + bascule)
9. Spelters Marcel (centr. werkh.)
10. Slegers Louis (lossing)
Ondernemingsraad
---------------------
1. Ieven Lambert
2. Spelters Marcel
3. Renard Vincent
4. Stans Rudi
5. Vanveggel Dennis (smelterij)
6. Spooren Stefan
7. Caubergs Tom
8. Peeters Ronny
9. Emmers Roger (smelterij)
10 Bloemen Jan
maandag 17 maart 2008
bijzondere ondernemingsraad 17 maart 2008 "nieuwe organisatiestructuur balen-overpelt"
Op de bijzondere ondernemingsraad van deze morgen in Balen doet L. Vandenbogaerd een uiteenzetting hoe hij de toekomstige organisatiestructuur in Balen en Overpelt ziet.
Het ziet er naar uit dat er in de leiding een aantal verschuivingen zullen plaatsvinden. Namen zijn er nog niet genoemd. Op de vraag of er qua bezetting van de centrale werkhuizen wijzigingen te verwachten zijn bij de stielmannen werd geantwoord dat de bezetting afhankelijk is van het werkaanbod.
Er zullen plaatselijke infosessies georganiseerd worden op beide sites.
marcel spelters
Het ziet er naar uit dat er in de leiding een aantal verschuivingen zullen plaatsvinden. Namen zijn er nog niet genoemd. Op de vraag of er qua bezetting van de centrale werkhuizen wijzigingen te verwachten zijn bij de stielmannen werd geantwoord dat de bezetting afhankelijk is van het werkaanbod.
Er zullen plaatselijke infosessies georganiseerd worden op beide sites.
marcel spelters
vrijdag 14 maart 2008
onderhandelingen koopkracht overpelt
De gesprekken die vandaag vrijdag 14 maart hebben plaatsgevonden hebben weer niets opgeleverd. De directie blijft schermen met het feit dat de netto-uitbetaling van de vooruitgangspremie (in Balen) en de verhoging van de maaltijdcheques geen extra kost met zich heeft meegebracht. De vooruitgangspremie had men al. Door deze in de cao 90 te gieten betaalt men minder rsz en deze vermindering heeft men gebruikt om de maaltijdcheques te verhogen met € 1.
Het probleem is dat wij in Overpelt geen bestaande premie hebben om hetzelfde te doen.
Toch zullen wij alles in het werk stellen om een vergelijkbare koopkrachtverhoging te bekomen voor onze site.
Volgende gesprekken op donderdag 20 maart om 9 u. samen met de vakbondssecretarissen van de drie fracties.
marcel spelters
Het probleem is dat wij in Overpelt geen bestaande premie hebben om hetzelfde te doen.
Toch zullen wij alles in het werk stellen om een vergelijkbare koopkrachtverhoging te bekomen voor onze site.
Volgende gesprekken op donderdag 20 maart om 9 u. samen met de vakbondssecretarissen van de drie fracties.
marcel spelters
donderdag 13 maart 2008
Onrust centrale werkhuizen
Onrust centrale werkhuizen.
----------------------------------
Na maanden van onrust in de centrale werkhuizen zou het toch redelijk zijn dat we weten waar we aan toe zijn.
Wat was de bedoeling van dhr. Casteels in december 2007 toen hij de knuppel in het hoenderhok gooide?
Er zou een reorganisatie komen van de centrale werkhuizen, lees "afslanking". We zijn nu maart 2008 en weten nog altijd niet waar we aan toe zijn. Heeft dhr. Casteels voor zijn beurt gesproken? Heeft hij van de gelegenheid (verlof dhr. Winderickx) gebruik gemaakt om zijn visie door te drukken?
We zullen zien wat de Bijzondere Ondernemingsraad van maandag brengt. Men heeft ons al medegedeeld dat de bezetting van de centrale werkhuizen niet ter sprake zal komen. Wanneer wel?
Wij hebben het management er meerdere malen op attent gemaakt dat dergelijke uitspraken van dhr. Casteels de werking en motivatie van de mensen in de centrale werkhuizen zeker niet ten goede komt.
marcel spelters
----------------------------------
Na maanden van onrust in de centrale werkhuizen zou het toch redelijk zijn dat we weten waar we aan toe zijn.
Wat was de bedoeling van dhr. Casteels in december 2007 toen hij de knuppel in het hoenderhok gooide?
Er zou een reorganisatie komen van de centrale werkhuizen, lees "afslanking". We zijn nu maart 2008 en weten nog altijd niet waar we aan toe zijn. Heeft dhr. Casteels voor zijn beurt gesproken? Heeft hij van de gelegenheid (verlof dhr. Winderickx) gebruik gemaakt om zijn visie door te drukken?
We zullen zien wat de Bijzondere Ondernemingsraad van maandag brengt. Men heeft ons al medegedeeld dat de bezetting van de centrale werkhuizen niet ter sprake zal komen. Wanneer wel?
Wij hebben het management er meerdere malen op attent gemaakt dat dergelijke uitspraken van dhr. Casteels de werking en motivatie van de mensen in de centrale werkhuizen zeker niet ten goede komt.
marcel spelters
dinsdag 11 maart 2008
onderhandelingsgesprekken koopkracht
----------------------------------------
Vandaag dinsdag 11 maart zijn de gesprekken over de koopkrachtverhoging terug gestart. De directie meldt dat in Balen een nettopremie van €600 wordt betaald. De vooruitgangspremie van € 400 euro plus de verhoging van de maaltijdcheques heeft geen extra kost met zich mee gebracht. Namelijk, de vooruitgangspremie die had men al (dus, geen extra kost). Door deze in cao 90 te gieten betaalt men minder sociale en fiscale lasten. Deze vermindering heeft men gebruikt om de maaltijdcheques te verhogen met € 1.
Dit is dus een fiscale truuk die de koopkracht verhoogt met +/- € 470.
Dus, in werkelijkheid wordt de koopkracht in Balen met € 1070 verhoogd.
Het lijkt ons redelijk om in Overpelt hetzelfde te eisen.
Volgende gesprekken op vrijdag 14 maart.
marcel spelters
----------------------------------------
Vandaag dinsdag 11 maart zijn de gesprekken over de koopkrachtverhoging terug gestart. De directie meldt dat in Balen een nettopremie van €600 wordt betaald. De vooruitgangspremie van € 400 euro plus de verhoging van de maaltijdcheques heeft geen extra kost met zich mee gebracht. Namelijk, de vooruitgangspremie die had men al (dus, geen extra kost). Door deze in cao 90 te gieten betaalt men minder sociale en fiscale lasten. Deze vermindering heeft men gebruikt om de maaltijdcheques te verhogen met € 1.
Dit is dus een fiscale truuk die de koopkracht verhoogt met +/- € 470.
Dus, in werkelijkheid wordt de koopkracht in Balen met € 1070 verhoogd.
Het lijkt ons redelijk om in Overpelt hetzelfde te eisen.
Volgende gesprekken op vrijdag 14 maart.
marcel spelters
woensdag 5 maart 2008
koopkrachtverhoging balen
Voorstel tot koopkrachtverhoging aangenomen in Balen.
___________________________________________
uitgebrachte stemmen 72%
tegen 43%
voor 57%
marcel spelters
___________________________________________
uitgebrachte stemmen 72%
tegen 43%
voor 57%
marcel spelters
maandag 3 maart 2008
Conflict koopkrachtverhoging Balen.
---------------------------------------
Woensdag 27 februari heeft in Brussel op het ministerie van tewerkstelling en arbeid een verzoeningsvergadering plaatsgevonden ivm het conflict rond de verhoging van de koopkracht. De voorzitter van het verzoeningsbureau van het paritair comité non-ferro, constateert dat er inzake dit conflict geen consensus mogelijk is tussen werkgever en werknemers en formuleert volgend voorstel.
1. Samen met de afrekening van de maand juli wordt een eenmalige premie van € 600 netto uitbetaald en dit in overeenstemming met de criteria bepaald in de cao die wordt gesloten in toepassing van de cao nr. 90. De toekenning van deze premie is afhankelijk van de realisatie van een collectief te bereiken doelstelling op het vlak van veiligheid. Deze doelstelling kadert in een globaal preventie- en veiligheidsplan van de onderneming. In voorafname van deze premie van € 600 zal een voorschot van € 400 worden uitbetaald bij de betaling van het voorschot van de maand april 2008.
2. De bestaande vooruitgangspremie zal worden gekaderd in de toepassing van de cao nr. 90. Dit heeft tot gevolg dat de toegekende bruto vooruitganspremies omgezet worden in netto vooruitgangspremies.
3. Na sluiten van de cao zal met ingang van 1 april 2008 het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque met € 1 worden verhoogd (dwz. van € 4,5 naar € 5,5).
De vakbondsraadplegingen zullen plaatsvinden op maandag 3 maart en dinsdag 4 maart 2008. Na deze raadplegingen zullen de vakbonden zich beraden over mogelijke volgende stappen.
Dit voorstel is ondertekend door zowel werkgever als vakbonden, zonder de werknemers in Balen te consulteren. En dat wordt de vakbonden in Balen verweten.
Marcel Spelters
---------------------------------------
Woensdag 27 februari heeft in Brussel op het ministerie van tewerkstelling en arbeid een verzoeningsvergadering plaatsgevonden ivm het conflict rond de verhoging van de koopkracht. De voorzitter van het verzoeningsbureau van het paritair comité non-ferro, constateert dat er inzake dit conflict geen consensus mogelijk is tussen werkgever en werknemers en formuleert volgend voorstel.
1. Samen met de afrekening van de maand juli wordt een eenmalige premie van € 600 netto uitbetaald en dit in overeenstemming met de criteria bepaald in de cao die wordt gesloten in toepassing van de cao nr. 90. De toekenning van deze premie is afhankelijk van de realisatie van een collectief te bereiken doelstelling op het vlak van veiligheid. Deze doelstelling kadert in een globaal preventie- en veiligheidsplan van de onderneming. In voorafname van deze premie van € 600 zal een voorschot van € 400 worden uitbetaald bij de betaling van het voorschot van de maand april 2008.
2. De bestaande vooruitgangspremie zal worden gekaderd in de toepassing van de cao nr. 90. Dit heeft tot gevolg dat de toegekende bruto vooruitganspremies omgezet worden in netto vooruitgangspremies.
3. Na sluiten van de cao zal met ingang van 1 april 2008 het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque met € 1 worden verhoogd (dwz. van € 4,5 naar € 5,5).
De vakbondsraadplegingen zullen plaatsvinden op maandag 3 maart en dinsdag 4 maart 2008. Na deze raadplegingen zullen de vakbonden zich beraden over mogelijke volgende stappen.
Dit voorstel is ondertekend door zowel werkgever als vakbonden, zonder de werknemers in Balen te consulteren. En dat wordt de vakbonden in Balen verweten.
Marcel Spelters
Abonneren op:
Posts (Atom)