1) Het verslag van 28/11/2011 werd goedgekeurd.
2) Overlijdensfonds:
Het leden aantal van Overpelt en Balen samen telt 466 leden.
3) Portiers:
Men zal gaan werken met 18 bewakingsagenten.
Dit zijn er 16 in 4 ploegen en 2 mensen in 2 ploegen.
Van maandag tot vrijdag met de morgen in Overpelt 2 en in Balen 2
met de namiddag in Overpelt 2 en in Balen 2
met de nacht in Overpelt 1 en in Balen 1 en 1vliegende die heen en weer pendelt.
Op zaterdag , zondag en feestdagen met de morgen in Overpelt 1 en in Balen 1
met de namiddag in Overpelt 1 en in Balen 1
met de nacht in Overpelt 1 en in Balen 1 en 1 vliegende die pendelt.
Het eerste jaar krijgen ze 42,2 % ploegenpremie,
De volgende 6 maanden 40%
En vanaf juli 2013 word dit 37,8 %
Deze mensen werken vanaf 6u en niet meer zoals vroeger vanaf 5u30.
Men gaat dit over 6 maanden evalueren.
4) Prestaties van november 2011 van Overpelt:
De smelterij zat op ongeveer 24500 ton.
De hydro op ongeveer 6700 ton.
5) Tijdskrediet:
Er is nog altijd de mogelijkheid om erin te stappen van de 3 % FTE zijn er 2,6% ingevuld.
6) Labo:
De directie zal in januari hier op terug komen maar het komt er op neer dat men zal gemuteerd worden naar de site waar men meer dan 50% tewerkgesteld is.
7) Badman:
Men wil de externe wel vervangen door een interne maar wel aan dezelfde kost.
In januari zullen Flor en Urbain samen met Acv en Abvv dit verder bekijken.
8) AIP premie:
Er werd de vraag gesteld om de onverwachte voorvallen niet te laten meetellen voor de AIP premie, de
directie zei dat dit aan ZURICH ligt en ons in begin 2012 wordt meegedeeld.
9) Interim en tijdelijke contracten:
In januari zal men ons zeggen hoe men het ziet voor de rest van 2012.
Voor de mensen met een contract tot 15 januari zal men deze zo vlug mogelijk inlichten.
10) Spreiding van verlof:
De WG heeft dit bekend gemaakt ( WAAR HIJ DACHT DAT WE EEN AKKOORD HADDEN). WN heeft gezegd dat dit niet de methode is als er geen definitief akkoord is en heeft dit ook laten horen.
11) Functiebeschijvingen:
Wn heeft gevraagd de weging van de functie te betalen met terugwerkende kracht.
De directie zegt dat dit een flinke kost is en zal dit bekijken.
12) Stakingsdag:
Op 30 januari zal er waarschijnlijk een stakingsdag zijn, de directie vraagt om het fabriek draaiende te houden. Hier hebben we geen positief antwoord op gegeven, maar we laten jullie nog iets weten als dit zou doorgaan.
MVG van u ABVV makkers.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten